Lago Puelo: la propuesta final en la paritaria de empleados municipales contempla un aumento del 65% anual

Desde el Municipio de Lago Puelo se informó que a partir de la presentación y aprobación del Estatuto del Empleado Municipal, se comenzó a trabajar en conjunto con los dos gremios activos de la Municipalidad en la conformación de la propuesta de la paritaria salarial para los trabajadores.

Luego de varias reuniones y propuestas, se logró llegar a una “propuesta final” donde se trató el concepto de aumento anual, con el claro objetivo de seguir recomponiendo el salario de los trabajadores entendiendo las circunstancias actuales.

La propuesta alcanzada a los Gremios SoEMEyZO y ATE alcanza un 65% de aumento anual, conformado por tres cuotas de $4.000 al básico y un aumento al presentismo de $6000 (con el cual se refleja un total de $11.000 en el mismo). Este proyecto, contempla la necesidad de cubrir la suba de la inflación anual prevista para este año, y en el caso que sucediera, se reabrirá la mesa en el mes de diciembre del corriente año.

A su vez, y en acuerdo con los gremios, se comenzó a trabajar por primera vez en la historia del municipio, en una “escala para contratados”, la cual contemplará para la realización de la renovación semestral una adecuación monetaria, basada en las tareas y funciones de cada uno de ellos.