Los trabajadores municipales de El Bolsón realizaron una asamblea y rechazaron por unanimidad la propuesta salarial del Ejecutivo para el segundo semestre de 2026. Reclaman un incremento de $200.000.
Los empleados municipales realizaron este viernes una asamblea en el corralón municipal y resolvieron por unanimidad rechazar la propuesta de incremento salarial del 10,2% presentada por el Ejecutivo para el segundo semestre de 2026.
La definición se tomó luego de la reunión mantenida el jueves en Delegación de Trabajo, donde los representantes de los trabajadores junto a los gremios UPCN y ATE, esperaban una contrapropuesta. Según se informó durante la asamblea, el Ejecutivo no modificó la oferta y mantuvo el incremento del 10,2%.
De acuerdo con lo planteado por los trabajadores, ese porcentaje representa para una categoría 1.4 entre $90.000 y $92.000 en bruto. En el caso del salario de bolsillo, estimaron que el incremento sería de entre $50.000 y $54.000, distribuido durante seis meses: un 5% en el primer bimestre, un 2% posteriormente y un 3% en la última etapa.
Además, señalaron que este jueves los trabajadores recibieron un 2,2% correspondiente al semestre anterior, lo que significó entre $15.000 y $17.000 de bolsillo. En ese sentido, cuestionaron el impacto que tienen los porcentajes de aumento sobre los salarios municipales.
Reclaman un aumento de $200.000
Durante la asamblea, los trabajadores resolvieron sostener el pedido de un incremento salarial de $200.000, dejando en manos del Ejecutivo la forma de distribuirlo durante los seis meses del segundo semestre.
La convocatoria reunió, según estimaron los participantes, entre 120 y 130 trabajadores de unas 10 a 15 áreas municipales. Entre los sectores mencionados estuvieron el corralón, planta de reciclado, tránsito, transporte, comercio y obras públicas.
Los trabajadores plantearon que la participación refleja el reclamo por la situación de los salarios municipales. En la asamblea señalaron que los incrementos en servicios, alimentos y combustible afectan los ingresos de los empleados y consideraron insuficiente la propuesta de entre $50.000 y $55.000 distribuida en cuotas.
En ese marco, se anunció una *nueva asamblea para el miércoles a las 11, que se realizará en el sector de *Espacios Verdes. También se invitó a los periodistas de la Comarca Andina a participar de la jornada para conocer el avance del reclamo y de la discusión paritaria correspondiente al segundo semestre de 2026.
Trabajo conjunto entre UPCN y ATE
Durante la asamblea también se destacó el trabajo conjunto entre los sindicatos UPCN y ATE. Según se informó, UPCN participa a través de su refente sindical ALEJANDRO AGUILAR , mientras que ATE lo hace con su secretaria general SANDRA CONTRERAS y sus delegados.
Los representantes señalaron que ambos gremios vienen trabajando en conjunto en Delegación de Trabajo y que las decisiones de las asambleas son tomadas como prioridad frente a los reclamos y solicitudes de los trabajadores municipales.
La próxima reunión permitirá definir los pasos a seguir luego del rechazo unánime al 10,2% ofrecido por el Ejecutivo y mantener el reclamo por un incremento salarial de $200.000 para el segundo semestre de 2026.
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