La directora del Hospital Subzonal de El Maitén, Victoria Frioni, explicó que trabajan para recuperar la actividad completa del quirófano, incorporar profesionales y ampliar las prestaciones. También destacó la certificación en calidad y la implementación de la historia clínica digital.
El Hospital Subzonal de El Maitén trabaja para fortalecer sus servicios y garantizar la atención de pacientes de distintas localidades de la Comarca Andina. Su directora, Victoria Frioni, realizó un balance de la gestión, detalló las dificultades vinculadas con los recursos humanos y anticipó avances para recuperar el funcionamiento completo del quirófano.
El establecimiento recibe la demanda de los hospitales rurales de Lago Puelo, El Hoyo, Epuyén, Cholila y Cushamen. Por su nivel de complejidad, concentra prestaciones que no están disponibles en esos centros de salud, entre ellas las intervenciones quirúrgicas, la atención de partos y algunas especialidades médicas.
En relación con la situación del quirófano, Frioni señaló que actualmente funciona los días miércoles, aunque todavía no alcanza el nivel de actividad previsto. La limitación está relacionada con la jubilación de personal y la renuncia de otros trabajadores que ya no se encuentran en la provincia.
“Si todo marcha bien a fin de año, ya vamos a tener el 100% de la actividad nuevamente en nuestro hospital”, afirmó la directora al referirse a las gestiones que lleva adelante la Secretaría de Salud para resolver la situación.
El hospital busca fortalecer los servicios y sumar especialistas
Frioni explicó que la función subzonal del establecimiento implica atender las necesidades quirúrgicas y los partos de las localidades que no cuentan con esas prestaciones. En cuanto a la derivación hacia centros de mayor complejidad, indicó que el hospital de referencia superior es el de Esquel.
Entre los avances de la gestión, la directora destacó el funcionamiento del Comité de Calidad, que permitió obtener una primera validación nacional vinculada con la calidad de la atención y la seguridad del paciente. El reconocimiento forma parte de un proceso que contempla distintos niveles y requisitos que deben cumplir los establecimientos sanitarios.
Según explicó, el trabajo del comité abarca diferentes áreas del hospital, desde la admisión hasta la internación, además de cuestiones relacionadas con la seguridad y la higiene. El objetivo es mejorar los procedimientos internos y brindar mayores garantías tanto a los pacientes como a los profesionales.
La directora también mencionó la incorporación de equipamiento y el fortalecimiento de las prestaciones. En ese sentido, resaltó que el hospital cuenta desde hace dos años con un cardiólogo, una especialidad que durante años no estuvo disponible en El Maitén.
La cobertura de las guardias y la falta de médicos
La incorporación y permanencia de profesionales es otro de los desafíos que enfrenta el establecimiento. Frioni señaló que la ubicación geográfica de El Maitén y los cambios en las trayectorias laborales de los médicos dificultan sostener los equipos durante períodos prolongados.
La directora explicó que algunos profesionales permanecen un tiempo en el hospital y luego se trasladan para realizar una especialidad o trabajar en otro destino. Esta dinámica genera la necesidad de cubrir vacantes de manera periódica, especialmente en la Guardia General.
“Siempre estamos intentando tener más profesionales, más especialistas; es el objetivo de ir pensando en la subzonalidad realmente”, sostuvo Frioni. Además, indicó que la Secretaría de Salud y el área de Recursos Humanos de la provincia acompañan los procesos de entrevistas y evaluación de los perfiles para incorporar médicos.
El servicio de Guardia General funciona bajo la modalidad de guardia activa, por lo que necesita una cantidad determinada de profesionales para cubrir todo el mes. A esto se suman las guardias pasivas de las distintas especialidades, que también requieren disponibilidad de personal.
Historia clínica digital: el cambio que comenzó en El Maitén
Otro de los ejes de trabajo es la implementación de la Historia Clínica Digital, una iniciativa de la Secretaría de Salud provincial que busca reemplazar progresivamente los registros en papel por un sistema digital.
Frioni explicó que el hospital comenzó a empadronar pacientes y que recientemente recibió una capacitación destinada a trabajadores del establecimiento y de otros hospitales rurales. La actividad tuvo sede en El Maitén y contó con la participación de personal de San Martín y Tecka.
La directora señaló que el nuevo sistema permitirá agilizar distintos procedimientos, aunque requiere adaptar las tareas de los profesionales, del personal administrativo y de los propios pacientes. Por ese motivo, recordó la importancia de presentarse con el DNI para realizar el empadronamiento y avanzar con la implementación.
Entre las mejoras esperadas, mencionó la posibilidad de agilizar la gestión de turnos y avanzar hacia modalidades de solicitud por medios electrónicos, incluido WhatsApp. Sin embargo, aclaró que esos cambios requieren un proceso de adaptación y modificaciones en el funcionamiento cotidiano del hospital.
Con la recuperación de la actividad quirúrgica, la incorporación de profesionales, el fortalecimiento de los comités internos y la digitalización de las historias clínicas, el Hospital Subzonal de El Maitén busca consolidar su capacidad de respuesta para los pacientes de la localidad y de los hospitales rurales de la región.
Por Ada Augelloaaugello@infochucao.com
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