El Gobierno de Río Negro enviará en julio a la Legislatura el proyecto para regularizar la situación laboral de más de 4.200 trabajadores de la administración pública. El ingreso a planta permanente requerirá cumplir condiciones, aprobar evaluaciones y superar controles administrativos.
El pase a planta permanente de más de 4.200 trabajadores y trabajadoras de la administración pública de Río Negro comenzará a tomar forma con el envío del proyecto de ley a la Legislatura. La iniciativa del Gobierno provincial busca regularizar la situación laboral de agentes que ya cumplen funciones permanentes dentro del Estado.
El ingreso a planta permanente no será automático. Los agentes que aspiren a obtener la estabilidad laboral deberán cumplir una serie de requisitos, acreditar idoneidad para el cargo y superar distintas instancias de evaluación antes de incorporarse al régimen permanente.
El beneficio alcanzará al personal temporario contratado en relación de dependencia o bajo la modalidad de prestación de medios, siempre que desempeñe tareas de carácter permanente dentro del Estado provincial.
Además, será requisito que la relación contractual se haya iniciado hasta el 31 de diciembre de 2025, inclusive, y que se haya mantenido de manera ininterrumpida hasta el momento del ingreso efectivo a planta. El Gobierno aclaró que no se considerarán interrupciones los períodos en los que el trabajador haya ejercido funciones gremiales, políticas o cargos electivos.
¿Cuáles son los requisitos para acceder al pase a planta permanente?
Quienes aspiren al pase a planta permanente deberán tener domicilio en Río Negro, aprobar un examen de idoneidad, no registrar sanciones disciplinarias que, en conjunto, superen los 10 días de suspensión durante los últimos dos años y cumplir con los requisitos administrativos que establezca la reglamentación.
En determinados casos también deberán acreditar aptitud psicofísica para desempeñar las tareas. Esta condición alcanzará a quienes hayan tenido licencias médicas o readecuaciones de funciones superiores a 30 días durante los últimos 12 meses. Para esos casos se conformará una Junta Médica que analizará cada situación.
En el caso de quienes trabajan bajo la modalidad de prestación de medios, deberán demostrar que realizaron tareas permanentes y acreditar una antigüedad continua mínima de un año al 31 de diciembre de 2025. Las estimaciones oficiales indican que este grupo estaría integrado por unas 70 personas, aunque el número definitivo podría ser menor por situaciones particulares, como trabajadores que ya se encuentran jubilados.
¿Cuándo comenzará el proceso?
El proyecto de ley será enviado a la Legislatura de Río Negro durante la primera semana de julio. Una vez aprobada la norma, el proceso administrativo y técnico demandará entre seis y ocho meses.
Durante ese período se realizarán las verificaciones de antecedentes, certificaciones de requisitos, evaluaciones de idoneidad y los controles necesarios para concretar el ingreso a planta permanente de los trabajadores alcanzados por la medida.
Respecto de la decisión, el gobernador Alberto Weretilneck afirmó: “No se trata de incorporar personal nuevo ni de agrandar el Estado”, sostuvo al señalar que la medida no implicará nuevos ingresos a la administración pública ni un incremento del gasto salarial.
El mandatario también remarcó que el proceso tendrá instancias obligatorias para todos los aspirantes. “Habrá requisitos, examen, evaluación de idoneidad y controles administrativos. Porque regularizar también es hacerlo con seriedad, transparencia y responsabilidad”, expresó Alberto Weretilneck.
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