Con más del 60% de participación del padrón, el gremio destacó el interés de sus afiliados en el proceso electoral. “Nuestra expectativa en cuanto a participación se cumplió”, destacó Aníbal Fernández tras ser reelecto al frente de UnTER El Bolsón por la Lista 1.
La Lista 1 Marina Vilte se impuso con 272 votos en las elecciones realizadas para renovar la conducción de la seccional UnTER El Bolsón. De esta manera, el actual secretario general, Aníbal Fernández, fue reelecto para un nuevo mandato.
En segundo lugar se ubicó la Lista 21 Frente de Lucha Docente, encabezada por María Laura Álvarez, que obtuvo 209 votos. En tercer lugar, la Lista 84 Julieta Lantieri, liderada por Ayelén Montenegro, alcanzó 153 votos.
Desde la seccional remarcaron que la participación superó el 60% del padrón local. En total, fueron 649 afiliadas y afiliados los que se acercaron a votar en un proceso que se desarrolló con normalidad.
Alta participación en las elecciones gremiales
“Nuestra expectativa en cuanto a participación rondaba el 60% y es lo que fue, además el padrón en el último año ha venido creciendo, por lo que uno entiende que ha crecido el interés y por lo tanto la participación”, señalaron desde UnTER El Bolsón.
“Teníamos esa expectativa de participación y se cumplió, fue muy alta, en total fueron 649 personas que se acercaron a votar. Todos los votos valen 1, todos pueden votar”, agregaron desde la conducción.
En la misma línea, remarcaron: “La participación en un momento donde vemos que cuesta, celebramos que hubo interés, que hubo acercamiento, que hay movimiento dentro del gremio”.
Reclamos salariales y paritarias
En relación a las discusiones paritarias, Fernández explicó: “La última mesa fue poco satisfactoria, nos ofrecieron un bono de 60 mil por fuera, no remunerativo, y quienes se sientan en la mesa lo rechazaron. Luego hubo un plenario, se ratificó esa decisión y se definió insistir en un nuevo llamado a paritaria, y si ese llamado no sucede haremos un congreso en el que delinearemos el rumbo de reclamos, el pliego de necesidades que tenemos desde el sector”.
El dirigente remarcó la importancia de pensar en aumentos porcentuales: “Nosotros solemos pensar en porcentajes porque nos permite mantener la calidad del salario y hacerlo en progresión”.
Pedido de mejoras en la recomposición salarial
Fernández también se refirió a las ofertas en otras provincias: “En diferentes provincias y desde diferentes sindicatos vienen cerrando cerca del 1%, pero a nosotros, que nos lo ofrecieron, actúa sobre el básico, y ese básico es muy bajo porque después tenemos muchas sumas en negro, ítems por fuera del básico”.
“Entonces no nos parece mal que sea sobre el básico, pero queremos que sea otro porcentaje, entre el 3% y el 4%”, detalló.
Por último, sostuvo: “Esas recomposiciones no son suficientes, son porcentajes muy bajos. Nosotros entendemos que la política tiene una parte muy importante que es la asignación de recursos, y eso a nivel provincial hay que discutirlo. Lo vemos a nivel nacional, que hay plata para algunas cosas y para otras no hay. Entonces son definiciones, decisiones políticas que hay que tomar”
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