ATE celebró la aprobación de la ley que permitirá el pase a planta permanente de más de 4.200 estatales en Río Negro

La Legislatura de Río Negro aprobó la ley impulsada por ATE que establece el pase a planta permanente de trabajadoras y trabajadores contratados bajo distintas modalidades que hayan ingresado hasta el 31 de diciembre de 2025.

Este jueves, ATE Río Negro celebró en la puerta de la Legislatura rionegrina la aprobación de la ley que establece el pase a planta permanente de más de 4.200 trabajadoras y trabajadores del Estado provincial. Según el sindicato, se trata del número más grande de los últimos años impulsado por la organización.

Desde anoche, cientos de estatales habían montado una vigilia para acompañar el tratamiento del proyecto, que finalmente fue convertido en ley y otorgará estabilidad laboral a trabajadores contratados bajo distintas modalidades que hayan ingresado a la Administración Pública hasta el 31 de diciembre de 2025.

Rodolfo Aguiar, secretario general de ATE Nacional, expresó su satisfacción por la aprobación y destacó el rol del sindicato en el proceso. Siento una profunda alegría y un enorme orgullo a la distancia. Hace instantes la Legislatura de Río Negro acaba de aprobar la ley que establece el pase a planta permanente de más 4.000 trabajadores que hasta ahora estaban precarizados. Los derechos no se mendigan, se conquistan, y esta es una conquista de un sindicato como ATE que nunca se entrega, no se resigna, se mantiene en guardia y está siempre en alerta”, señaló.

Qué dijo ATE Río Negro tras la aprobación

Aguiar también sostuvo que la aprobación se produce en un contexto nacional marcado por la pérdida de puestos de trabajo y cuestionamientos al funcionamiento de organismos públicos. “Este logro adquiere su verdadera dimensión en un país en el que todos los días se destruyen decenas de miles de puestos de trabajo y se intenta vaciar todos los organismos públicos. Los sindicatos están para pelear y mejorarle la vida a la gente, no para discutir las migajas que nos proponen los Gobiernos. Felicitaciones a todos los estatales rionegrinos. son un ejemplo a seguir”, afirmó.

Por su parte, Rodrigo Vicente, secretario general de ATE Río Negro, destacó la movilización de los trabajadores durante el proceso. Dijimos que sin lucha no hay logros, y este Sindicato no bajó nunca los brazos para volver a conquistar hoy plena estabilidad en el empleo público. Esta ley que alcanza a más de 4200 trabajadores es fruto de un esfuerzo colectivo y de la fe en la lucha, porque nunca resignamos nuestras banderas, ni en momentos tan horribles como este que atraviesa el país”, declaró.

ATE informó además que la redacción final de la norma contempla a quienes actualmente cumplen servicios bajo la modalidad de Hora Cátedra. De esta manera, el proceso alcanzará a quienes hayan prestado tareas de forma continua y se hayan incorporado a la Administración Pública antes del 31 de diciembre de 2025, independientemente de su modalidad de contratación.

La organización sindical señaló que la estabilidad laboral es un derecho establecido por la Organización Internacional del Trabajo y sostuvo que permite mejores condiciones de trabajo, que redundan en mejores servicios públicos para la ciudadanía.

En qué organismos trabajan los estatales que pasarán a planta

Alrededor del 35% del personal que ingresará a la planta permanente está comprendido en las leyes 1904 y 1844 de Salud Pública. El resto se distribuye entre Educación, Desarrollo Humano, IPROSS, Ambiente, Trabajo, Secretaría General, Ministerio de Gobierno y Turismo, entre otros organismos.

Para que la incorporación de las y los trabajadores se concrete en los tiempos previstos por la ley, deberán cumplir una serie de requisitos. Entre ellos se encuentran las evaluaciones teóricas virtuales del IPAP, un examen de idoneidad, un control psicofísico y no registrar sanciones ante la Junta de Disciplina.

Con la aprobación de la norma, ATE destacó el resultado del proceso que permitió avanzar en la estabilidad laboral de más de 4.200 trabajadores estatales de Río Negro, incluidos quienes se desempeñan bajo diferentes modalidades de contratación.

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