La secretaria general de ATE El Bolsón, Sandra Contreras, advirtió sobre la creciente cantidad de trabajadores contratados y de planes sociales en la Municipalidad, señalando que muchos cumplen tareas permanentes sin estabilidad. La dirigente también reclamó la reglamentación de la ordenanza de planes sociales y cuestionó la falta de respuesta del Ejecutivo.
La secretaria general de ATE El Bolsón, Sandra Contreras, analizó la situación laboral en el Municipio y aseguró que existe un avance de la flexibilización laboral que afecta a trabajadores y trabajadoras locales.
“Los gobiernos neoliberales a nivel nacional bajan la línea de flexibilizar cada vez más el trabajo y la pérdida de trabajo genuino de muchos vecinos, y la municipalidad no deja de estar exenta de esa bajada”, expresó Contreras en diálogo con FM de la Cordillera.
Según explicó, en los últimos años aumentó la cantidad de planes sociales y contratos transitorios dentro del municipio, lo que genera falta de estabilidad y de derechos laborales. “Compañeros con 15 años de antigüedad siguen siendo transitorios cuando deberían tener planta permanente”, señaló.
Reclamo por estabilidad y concursos abiertos
Contreras sostuvo que existe un cupo mínimo de ingresos a planta permanente establecido por la Carta Orgánica, lo que impide regularizar la situación de trabajadores con muchos años de servicio.
“Hay una cantidad impresionante de planes sociales que están haciendo tareas de la planta transitoria y no se les puede resolver la estabilidad laboral”, afirmó.
También cuestionó la modalidad de contratación de profesionales bajo la figura de monotributistas, indicando que “el Estado debería responder como empleador y no seguir flexibilizando a quienes sostienen tareas permanentes”. “Debería haber concursos abiertos para estos casos y que los profesionales ingresen a la planta transitoria”, agregó.
“Hay compañeros con planes que cobran 200 mil pesos”
Consultada sobre los montos, la dirigente explicó que los beneficiarios de planes sociales perciben alrededor de 200.000 pesos, en jornadas de 4 a 6 horas diarias. “No le podemos dar característica de sueldo porque es una contraprestación en dinero ligada al salario del trabajador municipal”, aclaró.
Contreras señaló que muchos de esos trabajadores realizan tareas insalubres o permanentes, como barrido o mantenimiento del corralón. “Eso no debería pasar, porque un compañero en tareas insalubres debería estar contratado”, sostuvo.
Según los registros de ATE, hace seis meses había cerca de 120 trabajadores bajo planes sociales en la Municipalidad.
ATE pedirá informes sobre el presupuesto 2026
La secretaria general confirmó que ATE participará de la audiencia pública por el presupuesto municipal 2026, prevista para el 20 de noviembre, y adelantó que presentarán un pedido de informes al Ejecutivo.
“Vamos a profundizar todo lo que tiene que ver con el trabajador, las condiciones laborales y los lugares donde participamos como organización”, indicó.
Entre los puntos a revisar, mencionó la reducción del presupuesto del Consejo de Mujeres y Disidencias de El Bolsón, al que calificó como un retroceso. “Justamente cuando tenemos estallada toda la situación de violencias, el Estado debe acompañar y no retroceder”, enfatizó.
“El Estado es el primer precarizador”
Contreras apuntó directamente al rol del Estado como empleador. “El Estado es el primer precarizador, el primer abusador. Cuando no hay trabajo, la gente cae en el municipio a buscar laburo y el municipio tiene que responder”, afirmó.
Según la dirigente, el sueldo promedio de los contratados ronda los 600.000 pesos, y “ningún salario municipal supera los 800.000 pesos”. Además, recordó que hace más de cinco años que no se incorporan trabajadores de planes sociales a contrato, y que varios “tienen más de cinco años trabajando en el municipio sin estabilidad”.
“Ahí hay un fraude laboral, claramente hay un fraude laboral y hay que empezar a ponerlo en palabra. El municipio está generando un fraude laboral con esos compañeros”, remarcó.
Pedido de colaboración por el mural del Paralelo 42°
Por último, Contreras se refirió al mural conmemorativo del terrorismo de Estado, ubicado en el Paralelo 42°, que se encuentra deteriorado. “Hace falta retirarlo para emplazar uno nuevo con materiales más duraderos, lo estamos trabajando hace más de seis meses con varias organizaciones”, explicó.
La dirigente aseguró que la Municipalidad de Lago Puelo, bajo cuya jurisdicción se encuentra el mural, no respondió los pedidos para retirarlo, por lo que solicitaron la colaboración vecinal. “Le pedimos al intendente que se ponga al frente de esto y que nos dé la mano que necesitamos”, concluyó Contreras.
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