La agente aseguró que recibió insultos, descalificaciones y expresiones denigrantes por parte del jefe de la Comisaría 12. La causa fue remitida a la Cámara Laboral de Bariloche para su continuidad.
Una oficial de la Policía de Río Negro denunció al subcomisario Víctor Escobar, jefe de la Comisaría 12 de El Bolsón, por presuntos malos tratos laborales. Según consta en una presentación realizada el pasado 19 de mayo, la mujer afirmó que era habitual recibir expresiones como “inútil”, “analfabeta” y “paisana de Maquinchao” por parte del superior policial.
La denunciante indicó que se desempeña como Oficial de Servicio desde hace cerca de cuatro años en la dependencia ubicada en el centro de El Bolsón. Explicó que durante los primeros tiempos de trabajo no tuvo inconvenientes con Escobar, quien en ese entonces ocupaba el cargo de segundo jefe de la unidad.
Sin embargo, sostuvo que la situación cambió cuando asumió la jefatura. “Las cosas comenzaron a complicarse, por reiterados maltratos por parte de él”, afirmó la oficial en su presentación judicial.
La agente también señaló que en un primer momento creyó que la situación la afectaba por cuestiones personales. “Debido a situaciones personales, se encontraba más sensible y era por eso que lo que él le decía terminaba por hacerle tanto daño”, manifestó. No obstante, indicó que con el paso del tiempo comprobó que el impacto de esas conductas persistía.
El primer episodio denunciado
Según el relato presentado ante la Justicia, uno de los primeros hechos ocurrió luego de una intervención policial que realizó junto a otro efectivo. En ese contexto, aseguró que Escobar reaccionó con insultos y desvalorizaciones hacia ambos integrantes de la guardia.
La oficial sostuvo que posteriormente el subcomisario continuó dirigiéndose exclusivamente a ella y elevó cada vez más el tono de voz. Según indicó, llegó un momento en que decidió retirarse porque no podía tolerar la situación.
La denunciante afirmó que al comunicar esa decisión, el jefe reaccionó de manera más agresiva. “Él se descontroló aún más y continuó con gritos desaforados que se escuchaban en toda la guardia”, señaló en su presentación.
Tras el episodio, aseguró que se quebró emocionalmente y se retiró al baño, mientras otros integrantes del personal intentaban contenerla. También afirmó que quienes se encontraban presentes quedaron impactados por lo ocurrido.
Insultos reiterados y testigos
De acuerdo con la denuncia, los hechos continuaron después de aquel episodio. La mujer sostuvo que cada observación sobre su desempeño derivaba en situaciones de maltrato y descalificación.
“Cada objeción a lo que ella hacía se transformó en un maltrato, siempre rebajándola y disminuyéndola”, expresó en su presentación. Además, aseguró que palabras como “inútil” y “analfabeta” eran habituales en el trato que recibía.
La oficial también afirmó que Escobar buscaba desvalorizarla mediante otras expresiones. “La quería disminuir diciéndole paisana de Maquinchao”, sostuvo. Asimismo, relató que en una oportunidad le dijo que si la tarea “le quedaba grande”, debía “ponerse de cajera en La Anónima”.
Según indicó, algunas de esas situaciones ocurrieron frente a terceros. Recordó que una vecina que aguardaba ser atendida escuchó uno de los episodios y luego le preguntó si quien la había tratado de esa manera era su jefe. La mujer aseguró además que otras personas fueron testigos de los hechos y consideraron que el trato recibido era improcedente.
La intervención de la Justicia
La denuncia fue tramitada en el Juzgado de Paz de El Bolsón, que dispuso comunicarle a Víctor Escobar que, sin perjuicio de sus facultades de conducción y disciplina dentro de la comisaría, cualquier disposición, orden o requerimiento dirigido a la denunciante deberá canalizarse a través de personal con jerarquía superior a la de ella y no de manera directa.
La resolución también establece que el expediente será remitido a la Cámara Laboral de San Carlos de Bariloche, organismo que deberá dar continuidad al trámite judicial.
La medida se fundamenta en una acordada vigente del Superior Tribunal de Justicia de Río Negro, que limita la intervención de los juzgados de paz en situaciones que corresponden a otros fueros. En este caso, resulta aplicable la Ley Laboral 5631, cuyo artículo 72 prevé un procedimiento específico y urgente para casos de violencia y acoso laboral, con intervención exclusiva de las Cámaras del Trabajo.
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