La Provincia ofreció un bono extraordinario y aumentos diferenciados para ATE, UPCN y UNTER. El esquema incluye mejoras en Salud y Educación.
El Gobierno de Río Negro presentó este lunes una nueva propuesta salarial a los gremios estatales ATE y UPCN en el marco de la Mesa de la Función Pública. El objetivo, según se informó oficialmente, es “acompañar el esfuerzo de las y los trabajadores provinciales y sostener el poder adquisitivo en un contexto económico complejo”.
La propuesta incluye el pago de un bono extraordinario de $30.000 para todos los agentes públicos, que será abonado a fines de septiembre por planilla complementaria. Además, se suman incrementos diferenciados según los regímenes laborales vigentes en la administración provincial.
En el régimen retributivo transitorio (Ley 3959), se establecen sumas fijas de $20.000 para las categorías 1 a 10, $30.000 para las categorías 11 a 15 y $40.000 para las categorías 16 a 25.
Incrementos en Salud y adicionales en Educación
En el caso de la Ley 1904, la propuesta establece montos fijos de $20.000 para el agrupamiento tercero (44 horas), $30.000 para el segundo (44 horas) y $40.000 para el primero (44 horas). Para el resto de los regímenes, los incrementos serán proporcionales a la carga horaria.
En el sector Salud (Leyes 1904 y 1844), se propuso un incremento del 68,45% en el adicional de riesgo médico y no médico, a pagarse en tres tramos (septiembre, octubre y noviembre). También se plantea un aumento del 6% en las guardias activas y pasivas, con el mismo esquema de pago escalonado.
Asimismo, se actualizarán proporcionalmente las guardias activas y pasivas en relación con los incrementos del agrupamiento primero, grado I.
En tanto, para el personal de servicio de apoyo de Educación y Derechos Humanos, se fijó un aumento del 68,45% en todos los adicionales previstos en el Manual de Misiones y Funciones, a partir de septiembre.
Reunión en Viedma y participación gremial
El encuentro de la Mesa de la Función Pública se llevó a cabo en Viedma con la participación de la Secretaria de la Función Pública, Tania Tamara Lastra; la Secretaria de Hacienda, Natalia Crociati; el Secretario de Gobierno, Agustín Ríos; y representantes gremiales: Mónica Miranda (UPCN) y Rodrigo Vicente (ATE).
En paralelo, el Gobierno provincial, a través del Ministerio de Educación, mantuvo una paritaria con UNTER en la sede de la Secretaría de Trabajo de Río Negro. Allí se avanzó en una agenda que incluyó aspectos salariales y temas vinculados al sistema educativo.
Se resolvió pasar a un cuarto intermedio hasta este martes a las 14 horas, cuando continuará la negociación.
Paritaria docente y continuidad del diálogo
En relación a lo salarial, el Gobierno presentó una propuesta complementaria para el mes de septiembre, que será analizada en el próximo encuentro.
Se recordó que en la última reunión de agosto la Provincia había ofrecido una suma fija no remunerativa de $20.000 por agente, pagadera por única vez con los haberes de septiembre, oferta que fue rechazada por la dirigencia gremial.
El Ministerio de Educación y UNTER coincidieron en continuar trabajando en los distintos temas e inquietudes planteados en el espacio de diálogo.
Participaron en representación del Ministerio la Secretaria de Educación, Silvia Arza; los Vocales Gubernamentales, Romina Procoppo y Fabio Sosa; la Directora General de Educación, Romina Faccio; y la Secretaria de Administración, Mónica Temprano. Por UNTER lo hicieron la Secretaria General, Silvana Inostroza; el Secretario Adjunto, Gustavo Cifuentes; la Secretaria Gremial y de Organización, María Castañeda; y el Vocal gremial Marcelo Nervi, entre otras autoridades.
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