La presidenta del organismo, Juana Benítez, confirmó que avanzan convenios con municipios y destacó la formación virtual y presencial para agentes públicos en Río Negro.
El IPAP (Instituto Provincial de Administración Pública) avanza con una recorrida por la zona andina de Río Negro con el objetivo de fortalecer la capacitación de empleados públicos. La presidenta del organismo, Juana Benítez, explicó que se trata de una agenda coordinada con el Ministerio de Gobierno y Trabajo para llegar a cada municipio con propuestas formativas.
En ese marco, detalló que se están firmando convenios con intendentes para implementar capacitaciones y programas educativos. “Estamos realizando una recorrida por la zona andina, firmando convenios marcos con los diferentes intendentes”, señaló Juana Benítez, presidenta del IPAP.
Las propuestas incluyen capacitaciones gratuitas y optativas, tanto en modalidad virtual como presencial, según las necesidades de cada localidad. “Son optativas y son gratuitas. También lo hacemos en forma virtual en nuestra plataforma del IPAP y también, según las necesidades de cada municipio, son presenciales”, indicó.
Además, destacó experiencias recientes en territorio. “Ayer se cerró la capacitación en Ñorquinco, donde estuvimos con la capacitación de hospitalidad”, explicó, en relación a instancias vinculadas al desarrollo turístico local.
Capacitación, conectividad y acceso en toda la provincia
La funcionaria remarcó que el acceso a la formación está vinculado al desarrollo de la conectividad en la provincia. “Hoy, por ejemplo, están a la misma altura que estuvieron en Bariloche y tienen la misma posibilidad de estudiar”, sostuvo, al referirse a la igualdad de პირობidades en distintas localidades.
También subrayó el acompañamiento a quienes retoman estudios. “Para el secundario siempre tenemos un acompañamiento diferente, porque sabemos que es general y que se tiene que volver a acostumbrar a estudiar”, expresó.
En paralelo, se desarrollan tecnicaturas virtuales con títulos nacionales, orientadas a la formación específica de agentes públicos. Entre ellas, se lanzó recientemente una propuesta vinculada a incendios forestales. “Hace 15 días se largó la primera tecnicatura superior de análisis de incendios forestales”, afirmó.
Según detalló, esta formación fue impulsada junto a brigadistas del SPLIF. “Trabajamos todo un año en conjunto y hoy tenemos el resultado que 98 brigadistas están estudiando”, agregó.
Articulación con universidades y nuevas diplomaturas
El IPAP también mantiene convenios con universidades para continuar estudios de grado. “Tenemos convenios con varias universidades, donde pueden hacer las diferentes licenciaturas totalmente virtuales”, explicó Benítez.
Además, se incorporó una nueva propuesta vinculada a tecnología. “Tenemos la primera corte de la diplomatura de inteligencia artificial para los agentes públicos”, señaló, y anticipó nuevas cohortes.
Consultada sobre el alcance de las propuestas, indicó que si bien están dirigidas a trabajadores estatales, también incluyen a otros sectores. “También tenemos a rionegrinos y rionegrinas estudiando con nosotros, tienen un cupo”, precisó.
Formación municipal y desarrollo de proyectos locales
Entre las ofertas vigentes, se encuentra la tecnicatura en gobiernos municipales, que continúa abierta. “Es la carrera que estamos ofreciendo para que puedan incorporar a sus agentes públicos”, indicó.
En ese sentido, destacó experiencias concretas de aplicación. “Alumnos de esa carrera pudieron presentar un proyecto al Concejo Deliberante y se hizo en ordenanza”, afirmó.
Finalmente, Benítez valoró el impacto de la formación en el ámbito personal y laboral. “No hay una edad para estudiar”, expresó, y agregó: “Estamos muy orgullosos de poder acompañar y que la gente pueda formarse”.
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