El diputado de Chubut explicó las diferencias entre ambas medidas y detalló el nuevo límite del 25% para los descuentos sobre los haberes de los trabajadores provinciales.
La Legislatura de Chubut aprobó un límite del 25% sobre los haberes de quienes tengan deudas o préstamos, además de establecer que los agentes no podrán percibir a fin de mes un monto inferior a un salario mínimo. La medida alcanza a los mecanismos de descuento utilizados por entidades financieras, mutuales y cooperativas.
El diputado Luis Juncos explicó que la eliminación del código de descuento por decreto y la denominada Ley de alivio financiero son medidas diferentes, pese a que fueron incorporadas dentro de una misma norma. “El código de descuento y el proyecto de alivio financiero son dos cosas distintas”, comenzó explicando Junco a Infochucao.
Según Juncos, ambas cuestiones formaban parte de la agenda provincial, pero responden a situaciones diferentes. “Son dos cuestiones distintas. En realidad, se pusieron en una misma ley, pero son dos temas que estaban en agenda fundamentalmente de los habitantes de la provincia. El código de descuentos específicamente tiene que ver con la situación de algunos empleados”, aclaró.
En ese sentido, el legislador explicó que la ley de alivio financiero tiene un alcance diferente. “La ley de alivio financiero es para cualquier residente de la provincia de Chubut, que quiera acceder a mejores condiciones para afrontar sus préstamos, o si necesita financiar su tarjeta de crédito”, señaló.
Cómo funcionaba el código de descuentos
El código de descuento permitía que mutuales, cooperativas y financieras, con autorización de cada socio, descontaran directamente del recibo de sueldo las cuotas correspondientes a los préstamos. De esta manera, la Provincia transfería esos fondos a las entidades.
Juncos sostuvo que el mecanismo se encontraba reglamentado, pero que con el paso del tiempo se produjeron modificaciones a partir de decretos e interpretaciones. Según explicó, esto provocó que una parte importante de los salarios de empleados quedara condicionada por deudas asumidas voluntariamente.
A partir de la nueva normativa, la Legislatura de Chubut estableció un límite para los descuentos sobre el salario bruto. El porcentaje máximo quedó fijado en 25%, mientras que los trabajadores deberán conservar como mínimo el equivalente a un salario mínimo.
“Se armaron nuevas reglas de juego y nadie puede percibir a fin de mes menos que un salario mínimo, pese a que haya deudas o compromisos asumidos por la persona”, relató Juncos, diputado del bloque Despierta Chubut.
Nuevas condiciones para préstamos y descuentos
La norma también establece condiciones para las mutuales y entidades financieras que utilicen el mecanismo de descuento a través del Estado. En este sentido, Juncos indicó que los préstamos podrán tener una tasa de hasta cinco puntos por encima de la correspondiente a un préstamo personal bancario.
“Entidades mutuales, financieras, que quieran que el Estado utilice esta herramienta tienen limitaciones en los préstamos de hasta 5 puntos por encima de lo que es un préstamo personal en cualquier banco”, apuntó el legislador.
La medida apunta a regularizar situaciones en las que algunos agentes del Estado provincial llegaban a cobrar cero pesos a fin de mes como consecuencia de los descuentos vinculados con deudas y compromisos asumidos.
Por último, Juncos diferenció nuevamente el alcance de la normativa y sostuvo que la ley de alivio financiero está dirigida específicamente a los trabajadores provinciales. “Está destinada exclusivamente a empleados provinciales. Y es una herramienta administrativa para los trabajadores de la provincia del Chubut”, concluyó.
Por Walter Vallejoswvallejos@infochucao.com
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