El Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa firmó un convenio con cámaras empresarias que garantiza el cobro del salario completo durante cinco años en casos de fallecimiento o incapacidad total.
En un acuerdo firmado el pasado miércoles 22 de octubre, el Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa estableció junto a las cámaras empresarias de Operaciones y Servicios Especiales un seguro de vida colectivo obligatorio. La medida contempla que, en caso de fallecimiento o incapacidad total y permanente, las familias de los trabajadores perciban el 100% del salario durante cinco años, con la prima a cargo del empleador.
El convenio incorpora el Artículo 24 bis, bajo el título “Contención familia petrolera”, al Convenio Colectivo de Trabajo 644/12. La iniciativa fue encabezada por el secretario general del sindicato, Marcelo Rucci, en la sede sindical.
La cobertura alcanza a todos los trabajadores comprendidos en el convenio y aplica tanto a accidentes laborales como a los ocurridos en el trayecto entre el domicilio y el lugar de trabajo, conforme a lo estipulado por la Ley 24.557.
Cobertura y condiciones del seguro
La asignación mensual será equivalente al último salario bruto normal, mensual y habitual devengado por el trabajador, o al promedio de los últimos seis meses, si resultara más favorable. Este monto se mantendrá durante cinco años desde la fecha del fallecimiento o de la declaración de incapacidad.
Desde el sindicato se informó que la prima será abonada íntegramente por los empleadores, y que el beneficio será independiente de otras prestaciones o derechos vigentes.
“Nuestra única intención fue garantizar que, si un compañero sufre un accidente grave o pierde la vida, su familia siga cobrando durante cinco años. Ojalá no tengamos que usarlo nunca, pero hemos visto familias totalmente desamparadas. Este acuerdo tiene un valor incalculable: es proteger a los nuestros en una actividad de riesgo”, expresó Marcelo Rucci durante la firma.
Proceso de negociación y objetivos
El dirigente sindical destacó el proceso técnico y legal que permitió concretar el acuerdo: “Fue una idea que tiramos sobre la mesa hace tiempo. Estas cosas innovadoras cuestan, porque hay que argumentarlas bien y discutirlas. Lo importante es que lo logramos con diálogo, entendiendo que la responsabilidad es de todos”, señaló Rucci.
Además, subrayó que la medida se inscribe en una política sindical más amplia orientada a la seguridad y contención social. “Parece que se ha perdido esto de poner en valor al trabajador. Para mí, lo más importante es la gente, estar cerca, entender sus necesidades. Por eso invertimos en ambulancias, clínicas y ahora en este seguro: todo lo que hacemos es para cuidar a la familia petrolera”, afirmó Rucci.
Proyección y compromiso institucional
Rucci también indicó que el sindicato continuará trabajando junto a las empresas para reducir los accidentes laborales y mejorar las condiciones de seguridad. “Este es un paso más. Nos obliga a todos —trabajadores, empresas y dirigencia— a seguir mejorando, escuchándonos y buscando juntos la mejor manera de cuidar la vida”, concluyó.
Con este acuerdo, el Sindicato de Petroleros Privados reafirma su compromiso con la protección integral de los trabajadores, el fortalecimiento de los derechos laborales y la seguridad en una de las actividades más exigentes del país.
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