Durante una inspección en la cabecera Allen, la Secretaría de Trabajo de Río Negro constató que el proyecto VMOS supera el cupo laboral rionegrino exigido por la Ley Provincial 5804.
La Secretaría de Trabajo de Río Negro realizó una nueva inspección en el proyecto Vaca Muerta Oil Sur (VMOS), en el punto PK0 Cabecera Allen, una de las obras energéticas más relevantes para el desarrollo productivo de la provincia y del país.
Durante el control, se confirmó que se supera ampliamente el 80% de mano de obra rionegrina establecido por la Ley Provincial 5804.
El equipo técnico del Departamento de Fiscalización verificó la presencia de 420 trabajadoras y trabajadores activos, de los cuales 360 son oriundos de Río Negro, lo que representa más del 80% del total, cumpliendo con holgura el cupo exigido por la normativa vigente.
Control y fortalecimiento del empleo local
Además del relevamiento sobre el cupo laboral local, los inspectores constataron las condiciones de seguridad e higiene, la documentación laboral y el cumplimiento de las normas que garantizan un trabajo digno y seguro.
Estas acciones forman parte del programa permanente de inspecciones impulsado por la Secretaría de Trabajo, que busca asegurar que los grandes proyectos productivos se desarrollen con participación local, promoviendo la mano de obra rionegrina y el crecimiento sustentable en el territorio.
La iniciativa responde a una política provincial que apunta a que cada inversión se traduzca en oportunidades reales de empleo para la comunidad rionegrina, fortaleciendo la presencia del Estado en la supervisión de obras estratégicas.
“El progreso de Río Negro tiene rostro rionegrino”
La secretaria de Trabajo, María Martha Avilez, destacó que “verificar el cumplimiento de la Ley 80/20 no es solo un control administrativo: es una decisión política. Es asegurar que el progreso de Río Negro tenga rostro rionegrino, que cada inversión se traduzca en oportunidades reales para nuestras familias y que el trabajo digno sea el eje del desarrollo provincial”.
Avilez remarcó además que “la presencia en territorio y la articulación con municipios, sindicatos y empresas constituyen la base de una política pública que busca consolidar un modelo de desarrollo con equidad, empleo genuino y participación local”.
Continuidad del plan de fiscalización
La Secretaría de Trabajo confirmó que continuará con su plan de fiscalización en toda la provincia, reafirmando su compromiso con la defensa de los derechos laborales y la promoción de condiciones justas, seguras y sostenibles para las y los trabajadores rionegrinos.
Con esta verificación, el Gobierno provincial consolida su política de empleo local y desarrollo inclusivo, garantizando que las inversiones energéticas de gran escala tengan impacto directo en la economía y el trabajo rionegrino.
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