Río Negro oficializa el traspaso de residentes al sistema de contratación

Río Negro transforma el sistema de residencias médicas: de becas a contratos laborales. La provincia oficializa el traspaso de residentes al régimen laboral con aportes, buscando fortalecer el sistema público de salud.

La provincia de Río Negro formalizó un cambio en el sistema de residencias médicas y de salud mental comunitaria, incorporando a los residentes como trabajadores con contrato y aportes. La medida fue anunciada por autoridades del Ministerio de Salud junto a la Dra. Dina Lavesini, directora del hospital de El Bolsón, el Dr. Lain Bullentini, coordinador de la residencia de Medicina General, y la Lic. Malena Moreno, coordinadora de la Residencia Interdisciplinaria de Salud Mental Comunitaria.

“Por decisión del ministro, obviamente del gobernador, ha sido posible incorporar un contrato de trabajo con los aportes y contribuciones que eso requiere”, expresó la directora, Dra. Lavesini, y agregó: “Esto tiene que ver con poner en valor esta formación, hacer visibles otras condiciones posibles que creemos nos van a beneficiar”.

El nuevo esquema reemplaza el formato anterior de beca de capacitación, vigente durante los años de formación. “Reponemos derechos, pero también es sabido sobre la crisis que hay para cubrir los cargos en todos los hospitales del país”, señaló la directora.

“Poder hacer una propuesta sustantiva para que elijan, sigan eligiendo venirse a Río Negro a formarse… eso hace bien al sistema porque son especialistas que quedan dentro de nuestros hospitales”, sostuvo Moreno.

Impacto provincial y alcance de la medida

Actualmente, Río Negro cuenta con 127 residentes en formación, distribuidos en 19 especialidades y 8 hospitales escuela: El Bolsón, San Carlos de Bariloche, Cipolletti, General Roca, Conesa, Beltrán, Viedma y Sierra Colorado.

“El índice que se tomó es lo mismo que cobra un profesional que ingresa a la carrera sanitaria, está en las mismas condiciones, solo que su haber es referido a una formación y no solo a una actividad asistencial”, explicó Moreno.

La funcionaria también remarcó el contexto nacional: “Esta acción que tomó el gobierno provincial tiene que ver con una política del gobierno nacional de desentenderse de las residencias a nivel global, que eso me parece que es algo muy grave”.

“No todas las provincias tomaron a sus residentes como trabajadores de la salud, como se hizo acá”, agregó.

El Bolsón como unidad formadora

En el hospital de El Bolsón, la residencia de Salud Mental Comunitaria cuenta con 7 residentes y una jefa de residentes. “Recibimos profesionales del área de la psicología, de medicina y de trabajo social”, detalló la el Dr. Bullentini.

Por su parte, el Dr. Bullentini informó que la residencia de Medicina General también tiene 7 médicos en formación y un jefe de residentes. “La estructura en general son de 8, y después tenemos una estructura de casi 10 a 15 instructores por cada una de las áreas”, precisó.

“Estamos hablando de más de 20 personas que acompañan la formación de cada uno de los residentes acá en Bolsón”, añadió Bullentini.

“Es una formación con un perfil comunitario y específico que le sirve no solamente a la provincia sino también al Bolsón porque formamos nuestro propio recurso humano”, concluyó.

Residencias y atención directa a la comunidad

Los médicos residentes desarrollan habilidades con autonomía progresiva. “Cada año que va pasando va teniendo mayores capacidades de desplegar diferentes habilidades”, explicó Bullentini.

“Los van a encontrar en los centros de salud, en la guardia, en las internaciones, en pediatría, en cirugía, en clínica médica”, detalló. Siempre están acompañados por un referente médico que supervisa y comparte las discusiones clínicas.

“Eso hace a la importancia que tenemos como unidad formadora de nuestro propio recurso humano de posgrado”, afirmó.

El financiamiento de esta transformación es con recursos provinciales. “Lo que se pone de manifiesto es este cambio contractual en el sistema de residencia, pero atrás de eso hay un equipo en cada uno de los hospitales extensos que también es reconocido, es remunerado para esta formación”, cerró Lavesini.

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