El intendente de El Bolsón, Bruno Pogliano, explicó la propuesta del Ejecutivo en la discusión salarial y planteó una posible recomposición en octubre si se concreta el incremento de la coparticipación. Desde ATE cuestionaron la oferta y sostuvieron el pedido de $200.000.
La discusión por las paritarias municipales en El Bolsón continúa sin acuerdo entre el Ejecutivo y los trabajadores nucleados en ATE y UPCN, quienes realizaron una asamblea y una manifestación frente al despacho del intendente Bruno Pogliano en reclamo de una recomposición salarial.
Durante una conferencia de prensa, Pogliano se refirió al conflicto y explicó la posición del Municipio. En ese marco, destacó el reclamo por la actualización de los índices de co-participación y sostuvo que El Bolsón será uno de los municipios beneficiados con el nuevo esquema de compensación.
“Tenemos el compromiso, más allá de que no se va a aplicar la nueva ley de los nuevos índices, sino que se va a buscar compensar a los municipios que están teniendo un perjuicio con un 27% de El Bolsón”, señaló Pogliano.
La propuesta del Ejecutivo municipal
Al referirse específicamente a las paritarias, el intendente repasó la evolución de los salarios municipales desde que asumió en 2015 y afirmó que actualmente la categoría más baja alcanza los $890.000 de bolsillo. “En esta paritaria nosotros lo que ofrecemos y que le pedimos a los dirigentes gremiales que puedan transmitir con claridad y objetividad estos datos, es que equiparemos con la inflación”, sostuvo el jefe comunal en conferencia de prensa.
Pogliano planteó que la situación económica actual no permite realizar la recomposición solicitada por los trabajadores, aunque vinculó una eventual mejora salarial con el incremento de la co-participación. “Una vez que se concrete yo le pido a los dirigentes gremiales que acepten esta propuesta y que veamos de hacer una recomposición en el mes de octubre si es que se concreta esta suba de la co-participación”, afirmó.
El rechazo al aumento de $200.000
El intendente también se refirió al pedido de $200.000 de aumento planteado por los trabajadores municipales y aseguró que el Municipio no está en condiciones de afrontarlo actualmente.
“Nosotros no podemos bajo ningún punto de vista pagar algo que no podemos cumplir, no podemos esos 200.000 pesos hoy con la situación actual, es imposible poder entregarlo y poder llevarlo adelante”, expresó Pogliano.
En ese sentido, descartó que el Municipio avance con despidos para financiar el incremento salarial. “Si a mí me piden que para dar ese aumento tenga que despedir 50 empleados, no lo voy a echar, bajo ningún punto de vista vamos a echar ni a 50 empleados ni a ninguno”, afirmó.
Pogliano sostuvo además que los ingresos por co-participación no alcanzan actualmente para cubrir los salarios municipales y que el Municipio debe complementar esos recursos con la recaudación de tasas.
ATE reclama una recomposición salarial
Desde ATE, la secretaria general de la Zona Andina Sur, Sandra Contreras, cuestionó la posición del Ejecutivo y sostuvo que los trabajadores continuarán con las medidas de reclamo. Según explicó, se definieron asambleas tres veces por semana, los lunes, miércoles y viernes.
“Definimos asambleas tres veces por semana, lunes, miércoles y viernes. Las próximas serán con movilizaciones, esta no lo fue, pero manifestarnos, acercarnos a la puerta del Ejecutivo diciendo recomposición salarial ya”, señaló Contreras.
La dirigente gremial sostuvo que el reclamo no apunta solamente a evitar una pérdida frente a la inflación, sino también a lograr una recomposición. “Entendemos que los trabajadores municipales no solamente necesitamos no perder ante la inflación, sino también una recomposición salarial”, afirmó.
El pedido de $200.000 y la propuesta del 6%
Contreras detalló que la última propuesta del Ejecutivo consiste en un 6% para septiembre, mientras que los trabajadores consideran que ese porcentaje se encuentra lejos de sus expectativas. “La última propuesta del Ejecutivo fue un 6% para pagar en septiembre para el primer trimestre”, explicó la secretaria general de ATE.
La dirigente sostuvo que el incremento solicitado por los trabajadores contempla una recomposición de $200.000 durante el segundo semestre y planteó que el aumento de la coparticipación permitiría afrontar ese pedido.
“El Ejecutivo tiene que venir con una propuesta que se acerque o que sea los 200.000 pesos que los trabajadores pretendemos”, manifestó Contreras.
El conflicto entre el Municipio de El Bolsón y los gremios municipales continúa abierto, mientras ambas partes mantienen posiciones diferentes respecto del alcance de la recomposición salarial y del impacto que tendrá el incremento de la coparticipación en las cuentas municipales.
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