El sindicato pidió a la Secretaría de Bosques de Chubut que se garantice el pago en tiempo y forma del adicional 1229 al personal del Servicio Provincial de Manejo del Fuego.
La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), Seccional Comarca Andina de Chubut, presentó una nota formal para reclamar el pago regular del adicional 1229, correspondiente a los combatientes de incendios que integran el Servicio Provincial de Manejo del Fuego (SPMF).
El documento está fechado el 27 de enero de 2026 en El Hoyo y fue dirigido al secretario de Bosques, Abel Nievas, con el objetivo de expresar la preocupación del gremio por la modalidad de liquidación de ese ítem salarial.
Desde ATE señalaron que el pago del adicional se viene realizando de manera irregular, con demoras y liquidaciones incorrectas o nulas, situación que genera un perjuicio económico directo sobre los trabajadores y trabajadoras del sector.
El reclamo remarca que se trata de un derecho salarial establecido por normativa vigente y que su incumplimiento se sostiene en el tiempo, sin que se haya regularizado la situación.
Contexto de incendios y reclamo gremial
La organización sindical sostuvo que la situación adquiere mayor relevancia en el actual contexto de emergencia ígnea, atravesado por incendios forestales de gran magnitud en la región.
En ese escenario, ATE planteó que resulta inadmisible que quienes desarrollan tareas que implican riesgo para la salud y la integridad física continúen enfrentando incumplimientos en derechos salariales básicos.
El gremio exigió la regularización inmediata del pago del adicional 1229 para todo el personal del Servicio Provincial de Manejo del Fuego, y recordó que se trata de una compensación vinculada a tareas de alto riesgo y responsabilidad.
La nota presentada lleva la firma de la Secretaría General de ATE Comarca Andina y quedó registrada bajo la referencia “Reclamo 1229”.
Impacto del incumplimiento salarial
El planteo de ATE expone una situación que, según el sindicato, se repite en cada temporada crítica de incendios, cuando el reconocimiento discursivo al trabajo de los brigadistas no se traduce en el cumplimiento efectivo de las obligaciones salariales.
La demora o falta de pago de un adicional específico no solo impacta en el ingreso de los trabajadores, sino que también refleja problemas de planificación y previsión estatal en áreas vinculadas a la protección ambiental y la seguridad de la población.
Desde el gremio advirtieron que, en contextos de emergencia, la precarización salarial deja de ser una cuestión administrativa y pasa a constituir una responsabilidad política.
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