Diego Varga, trabajador del Servicio Nacional de Manejo del Fuego en la base de Las Golondrinas y referente de ATE Comarca Andina, expuso la situación de precarización laboral que atraviesan los brigadistas forestales.
El Servicio Nacional de Manejo del Fuego cumple tres décadas de funcionamiento bajo un esquema de contratos temporales. Diego Varga, brigadista con más de 20 años de experiencia, señaló: “En noviembre cumple 30 años, 30 años de la misma forma, contratados, fuimos hasta monotributistas, siempre la misma precariedad”.
Los brigadistas firman contratos anuales y enfrentan incertidumbre cada comienzo de año. Varga explicó: “Todos los años venimos firmando contrato anual. Somos conscientes que entra enero y quizás estemos firmando contratos en febrero o marzo”.
La falta de estabilidad laboral se suma a la demora administrativa en la renovación de contratos. “Lo único que siempre nos pasa lo mismo, llega enero y comprobamos que seguimos contratados cuando el último día hábil del mes de enero tenemos depositado el sueldo en nuestras cuentas”, relató el brigadista.
Reclamo por régimen previsional
Otro punto central es la necesidad de un régimen previsional específico para combatientes de incendios forestales. Varga recordó que en 2025 un proyecto aprobado en el Senado perdió estado parlamentario en Diputados. “Por suerte, el diputado Luque volvió a hacer un proyecto similar, sabemos que es un régimen previsional para combatientes de incendios forestales, pero no tenemos los detalles finos”.
El proyecto contempla la reducción de la edad jubilatoria y los años de servicio requeridos. “La posibilidad de jubilarse a los 57 años para los varones, 52 para las mujeres con 25 años de servicio”, explicó Varga.
El brigadista detalló que el régimen incluiría requisitos específicos: “Te pedía un mínimo de 15 años dentro de lo que es el combate en la línea, después cumpliendo esos 15 años vos después tenés un margen para cumplir otras funciones”.
Además, subrayó que el esquema no implicaría un gasto adicional para el Estado. “Nosotros no aportaríamos lo que aporta el resto, creo que es el 11%, nosotros iríamos al 16%, ya estaríamos abonando a nosotros mismos nuestro régimen previsional”.
Evolución de los incendios
Con más de dos décadas de servicio, Varga describió cómo cambiaron las condiciones de los incendios forestales. “Se viene hablando mucho con el tema de incendios de quinta, sexta generación, por lo explosivo y las demás condiciones que se vienen dando, la verdad que son cada vez más peligrosos”.
El brigadista destacó la importancia del personal en tierra frente a los medios aéreos. “En la jerga siempre se dice, el incendio forestal empieza y se termina con una pala. Los aviones y helicópteros son una herramienta más, pero el fuerte del combate es el personal de línea”.
La falta de reconocimiento a la tarea de los brigadistas es otro reclamo constante. “Molesta un poco que no se reconozca lo que es la función en sí del combatiente de incendios forestales”, expresó.
Escasez de personal
Actualmente, el país cuenta con un déficit de brigadistas. “En estos momentos estamos casi con un 40% menos de personal del total que sería oportuno tener para todo nuestro territorio”, afirmó Varga.
Si bien se sumaron nuevas brigadas en San Luis y Misiones, la necesidad de más combatientes sigue vigente. “Ahora contamos con 30 en la zona de San Luis y 30 también en la zona del NEA, pero sigue faltando sobre todo personal de línea”.
El referente de ATE Comarca Andina concluyó: “Nos gusta, pero a mí me gustaría ser reconocido como tal. Ojalá en algún momento se tome el trabajito de darle la respuesta en tiempo y forma”.
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