La médica finaliza este jueves sus dos años al frente del Hospital de El Bolsón y destacó la continuidad de las líneas de trabajo con ante la transición a Karol Montoya. También repasó los principales desafíos de su gestión y confirmó que continuará acompañando al equipo.
Dina Lavesini transita este jueves su último día al frente de la dirección del Hospital de El Bolsón. Luego de dos años de gestión, la médica dejará el cargo y será reemplazada por Karol Montoya, integrante del equipo que condujo durante este período. La asunción se realizará este viernes con la presencia de autoridades provinciales y locales.
En diálogo con este portal, Lavesini explicó que el período estuvo marcado por distintos desafíos y destacó la conformación de un equipo de trabajo que permitió avanzar sobre distintas líneas. “Ha sido un tiempo de mucho desafío, tanto a nivel personal como a nivel institucional. Conformamos un equipo muy sólido, del cual también forma parte Karol Montoya, que es quien mañana asume como directora. Así que estamos muy contentos con poder dar una continuidad a las líneas de trabajo que se vienen haciendo, lo que es un poco el problema que tienen las gestiones durante los cambios, ¿no?”, señaló la médica.
La directora saliente remarcó que uno de los objetivos centrales fue garantizar una transición real y ordenada. Según explicó, hacía más de diez años que no se producía un proceso de estas características en el hospital y consideró que la continuidad de Montoya permitirá sostener el trabajo iniciado.
“Karol forma parte del equipo de gestión actual, por lo tanto estamos dando continuidad a la gestión y las líneas de trabajo. Por un lado eso, que es una garantía para la población, de que el hospital va a seguir trabajando sobre los mismos temas, con el mismo color, si se quiere, más allá de que cada director tiene su propia impronta y jerarquiza determinadas problemáticas”, sostuvo Lavesini, quien agregó que cada director puede imprimir su propia mirada, pero que existe una base de trabajo que continuará.
Las líneas de trabajo durante la gestión
Entre los temas que Lavesini buscó priorizar durante sus dos años al frente del hospital mencionó la violencia intrainstitucional, la violencia de género, la cobertura de servicios y el trabajo del DAPA. También señaló como objetivo la instalación del sistema de salud digital y la historia clínica digital.
“Y creo que hemos podido avanzar un montón sobre estas líneas, y por eso es importante que siga alguien de la gestión para poder profundizarlo. Por otro lado, también la transición ordenada tiene que ver con que anteriormente han sido complejas, en otros tiempos, incluyendo cuando empecé yo. Es un cambio de dirección, cómo se transmite el trabajo hacia los nuevos.”, expresó la directora saliente.
Lavesini también recordó que cuando asumió no contó con una transición por parte de la gestión anterior. “Yo no tuve transición, a mí nadie me transicionó. O sea que el equipo de gestión actual arrancó de cero, sin ningún tipo de guía”, explicó.
En ese contexto, destacó el aporte de Cristina Flandes y Pedro Watters, quienes se incorporaron al equipo de gestión sumando su experiencia en administración y organización. La médica describió aquel momento como una etapa institucional compleja, atravesada además por sucesivas suplencias.
Un hospital con casi 350 trabajadores
Al repasar la situación actual, Lavesini señaló que durante su gestión se buscó establecer una dirección abierta al diálogo y a la resolución de conflictos. “Hoy yo siento que estamos en un espacio donde se escucha, donde a las personas se las escucha, la dirección es un lugar abierto, estamos intentando mediar los conflictos”, afirmó.
La médica indicó que el hospital cuenta con casi 350 trabajadores y que la dinámica cotidiana implica abordar conflictos y demandas de manera permanente. También señaló que la institución recibe “personas con problemas reales” y debe responder a las necesidades que plantea la población. La saliente directora destató que son personas “que vienen a buscar soluciones, y eso es nuestro trabajo. Somos los pacientes, y esto tiene que tener un ritmo, un ritmo para estar a la altura del ritmo, que lo impone el propio ambiente y la complejidad local”.
En ese sentido, remarcó que el Hospital de El Bolsón es el único lugar de mayor complejidad para internación de la zona y que además recibe emergencias provenientes de Chubut. “Todas estas cosas le imponen ritmos que a veces son enormes, a veces son más tranquis, pero estos son los desafíos que tiene una gestión”, sostuvo.
Otro de los puntos mencionados fue la situación de la Unidad de Cuidados Intensivos (UCI). Lavesini informó que el 11 de septiembre se cumplirá un año de trabajo continuo del servicio, aunque aclaró que todavía se trabaja con personas que llegan desde afuera, en un programa de rotaciones que permite contar con clínicos y terapistas de manera constante.
Lavezini seguirá vinculada al hospital
Respecto de su salida, Lavesini explicó que la decisión se adelantó respecto del plazo personal que había previsto debido a una situación familiar. “A mí me resulta importante estar disponible mentalmente para una situación familiar y de todas maneras yo voy a estar acompañando también, al igual que todo el equipo de gestión”, manifestó. De esta manera, la médica dejó ver el compromiso del equipo directivo que han construido durante estos años para que la transición sea lo más amable posible.
La médica confirmó además que regresará a su servicio y que, antes de hacerlo, participará de la transición con la nueva directora y con quienes asumirán otras responsabilidades dentro de la estructura hospitalaria. “Voy a volver, primero vamos a hacer una transición saludable, una transición ordenada”, indicó. Asimismo, confirmó que quien ocupará la jefatura de la DAM (Dirección de Área Médica) sera Laín Bullentini.
Sobre la asunción de Karol Montoya, Lavesini señaló que el proceso recibió el visto bueno del Ministerio de Salud de la provincia y que no se presentó otra propuesta para ocupar la dirección. “Karol es una persona muy apoyada por la gente del hospital, es una persona muy querida y ahora empieza una nueva etapa para ella”, expresó.
Finalmente, Lavesini destacó la importancia de que el cambio de autoridades se concrete con acompañamiento institucional. “Una transición real y ordenada, estamos con eso”, afirmó, y señaló que este viernes estarán presentes el ministro y las autoridades locales. También puso en valor el diálogo entre el hospital y la Municipalidad como parte del funcionamiento de la institución.
Por Ada Augelloaaugello@infochucao.com
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