El Consejo de Bienestar Policial informó que la mejora salarial incluye un incremento sobre el básico testigo y el pase de montos remunerativos al salario base durante marzo y abril.
El personal de la Policía del Chubut tendrá una actualización salarial tras el acuerdo alcanzado en la mesa de negociación entre el Consejo de Bienestar Policial y las autoridades. El entendimiento establece un incremento del 3% sobre el sueldo básico testigo y medidas complementarias para mejorar el impacto del aumento en los haberes.
Según se indicó en el comunicado oficial, el porcentaje tiene un impacto limitado debido al bajo monto del básico actual, por lo que también se resolvió trasladar sumas del código 1124 al sueldo básico testigo durante los meses de marzo y abril.
Desde la entidad explicaron que el código 1124 corresponde a un ítem remunerativo no bonificable, lo que reduce su incidencia en la composición salarial y en los adicionales que se calculan sobre el sueldo básico.
En ese contexto, señalaron que el traslado de estos montos al salario base busca mejorar la estructura salarial del personal policial.
Cómo será el traslado de sumas al básico
El esquema acordado establece que en marzo se trasladarán $5.000 del código 1124 al sueldo básico testigo, mientras que en abril se sumarán $10.000 adicionales desde ese mismo concepto.
De acuerdo con el comunicado, el objetivo de esta medida es fortalecer el sueldo básico y generar un efecto progresivo en la remuneración del personal.
El cambio impactará en la estructura del salario debido a que los adicionales y suplementos se calculan sobre el sueldo básico testigo, lo que amplía el alcance de la mejora.
Impacto en el sueldo de bolsillo
El Consejo de Bienestar Policial señaló que el básico del Agente de la Agrupación Comando reflejará una mejora en el sueldo de bolsillo a partir de la aplicación conjunta del incremento del 3% y del traslado de montos al salario base.
Además, se informó que las partes volverán a reunirse en abril, en una convocatoria que será realizada por la Secretaría de Trabajo, con el objetivo de continuar el análisis de la recomposición salarial del sector.
En el comunicado, la entidad afirmó que continuará trabajando “con firmeza y responsabilidad en defensa de los derechos y la dignidad salarial de todo el personal policial”, según expresó el Consejo de Bienestar Policial.
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