Si bien algunos ítems fueron aceptados, desde UPCN exigen mejoras en la oferta y elevaron contrapropuesta
Este miércoles 26 de febrero por la mañana, dirigentes y trabajadores de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) se reunieron en una asamblea informativa en los espacios verdes de El Bolsón para evaluar la propuesta salarial presentada por el Ejecutivo municipal. Tras el debate, la oferta fue considerada insuficiente y rechazada parcialmente por los trabajadores, quienes propusieron modificaciones para mejorar el acuerdo.
Entre los puntos tratados, UPCN aceptó el pago de la escolaridad de $20.000, pero solicitó que se abone según lo estipulado por ley. Sin embargo, se rechazó el ofrecimiento de $40.000 y se propuso que dicho monto quede como aumento salarial correspondiente a enero.
Además, el gremio exige que el presentismo ascienda a $20.000 y que el incremento salarial de febrero sea de $50.000, con un 10% al punto y una suma remunerativa. También se planteó la necesidad de un aumento progresivo de $150.000 entre abril y junio de 2025, con distribución a acordar.
Desde UPCN señalaron que estas modificaciones buscan garantizar una recomposición salarial acorde a la situación económica actual y esperan una pronta respuesta del Ejecutivo municipal.
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