Mientras se multiplican los incendios forestales en la Patagonia, trabajadores de Parques Nacionales advierten sobre salarios que no alcanzan, reducción de brigadistas y desfinanciamiento del sistema de manejo del fuego.
La situación laboral de los brigadistas de Parques Nacionales volvió al centro del debate público en medio de la emergencia por incendios forestales en la Patagonia. Alejo Fardjoume, trabajador de Parques Nacionales, paritario y referente de la Coordinación Nacional de ATE Parques Nacionales, sostuvo que no alcanza con el reconocimiento simbólico al trabajo que realizan quienes combaten el fuego.
En ese sentido, remarcó que “es importantísimo hablar no solo de felicitar y admirar el trabajo que hacen día a día los brigadistas, sino también de la situación laboral que los atraviesa”, explicó Fardjoume, y agregó que el contexto actual vuelve más visible una problemática que se arrastra desde hace años.
El referente sindical señaló que la emergencia no es solo ambiental, sino también laboral y estructural. “Estamos en una emergencia que es doble o triple”, afirmó, al enumerar tres ejes centrales: la cantidad de trabajadores, el financiamiento del sistema y los derechos laborales, tanto salariales como vinculados a la carrera profesional.
Fardjoume explicó que desde ATE reclaman desde hace años la planta permanente para los brigadistas, como garantía de estabilidad y profesionalización. “Una planta permanente significa una carrera y una profesionalización de la profesión”, sostuvo, y recordó que hubo avances a partir de 2021 con la firma del convenio colectivo.
Salarios por debajo de la canasta básica y pérdida de personal
El dirigente advirtió que el deterioro salarial se profundizó en el último tiempo. “Estamos a una diferencia casi del 100% del salario inicial con respecto a la canasta básica”, señaló, y precisó que el ingreso inicial de un brigadista ronda los 660 mil pesos, mientras que en la Patagonia asciende a unos 850 mil pesos por el adicional por zona.
Según explicó, esta situación provoca una pérdida constante de personal. “El límite es que la gente se está yendo y el sistema se está enflaqueciendo”, afirmó, y remarcó que esto impacta directamente en las políticas públicas y en la capacidad de respuesta ante emergencias.
A este escenario se suma el recorte presupuestario. “Hubo una reducción del 69% respecto del financiamiento hacia el presupuesto que abarcaba esta área, y además se está trabajando casi con la mitad de brigadistas”, denunció Fardjoume.
El referente de ATE también cuestionó la falta de lógica en la inversión estatal. “El Estado invierte en capacitar combatientes, los forma, los especializa, y después los expulsa con un salario que no alcanza para vivir”, expresó, y subrayó que muchos trabajadores se ven obligados al pluriempleo para complementar ingresos.
Cambios en el manejo del fuego y fondos sin destino claro
Fardjoume repasó los cambios institucionales en el Servicio Nacional de Manejo del Fuego, que pasó del Ministerio de Seguridad al Ministerio de Ambiente en 2020, junto con la administración del Fideicomiso de Manejo del Fuego. “El problema del fuego es un problema ambiental y debe ser atendido desde ese punto de vista”, sostuvo.
Sin embargo, indicó que la situación se modificó cuando el Servicio volvió a depender del Ministerio de Seguridad y se eliminó el fideicomiso. “Todo entra en una caja negra, porque el fondo se sigue recaudando, pero va a las arcas del Ministerio de Seguridad y Dios sabe lo que hacen con esa plata”, afirmó.
Según explicó, se trata de un fondo específico que no forma parte del presupuesto nacional. “Lo que no se gastó este año queda en el Ministerio de Seguridad”, señaló, y planteó que numerosas organizaciones reclaman que esos recursos se destinen efectivamente al combate y la prevención de incendios forestales.
Para el dirigente sindical, uno de los principales déficits es la falta de políticas preventivas. “No se está trabajando fuertemente en la prevención”, advirtió, y sostuvo que la experiencia demuestra que el fuego debe abordarse durante todo el año.
Prevención, diálogo y reclamo de paritarias
Fardjoume destacó la necesidad de articular con las comunidades. “La política pública tiene que atender la emergencia, pero durante todo el año tiene que tener puesta la vista en la prevención”, explicó, y remarcó la importancia de combinar el conocimiento técnico con el saber territorial de vecinos y brigadas locales.
En ese marco, valoró iniciativas legislativas impulsadas por diputados patagónicos para declarar la emergencia, asistir a las comunidades afectadas y otorgar un bono especial a los brigadistas. “Se empieza a trabajar antes de que empiece el fuego, para que sea lo menos dañino posible”, sostuvo.
El referente fue contundente al cuestionar el discurso del heroísmo. “Basta de tildarlos de héroes, porque los trabajadores necesitan un salario, derechos, jubilarse y que sus familias puedan vivir”, afirmó, y pidió avanzar en soluciones estructurales y no en medidas excepcionales.
Finalmente, señaló que mantienen instancias de diálogo con autoridades de Parques Nacionales, aunque aclaró el eje del reclamo. “La solución en serio es la apertura de paritarias y la discusión de las condiciones laborales y salariales”, concluyó Alejo Fardjoume, referente de la Coordinación Nacional de ATE Parques Nacionales.
Indepedientemente de quien lo dice, que pertenece a un sindicato politizado y liderado por un personaje indeseable, el reclamo es absolutamente justo en cuanto a la remuneracion de los brigadistas. Ademas eel recorte presupuestario muestra nuevamente, la.incapacidad del centralismo porteño y la falta absoluta de conocimiento de la realidad de quien toma las decisiones. Y por otra parte la carencia absoluta de planificacion estrategica del organismo responsable del manejo de la emergencia.