El dictamen del fiscal federal Santiago Roldán reconoce la legitimidad del planteo colectivo impulsado en la Comarca Andina y habilita su tratamiento en la Justicia Federal.
El amparo colectivo contra la reforma laboral impulsado por la ATE Comarca Andina sumó un respaldo en la Justicia Federal. El fiscal federal Santiago Roldán avaló la legitimidad del reclamo presentado por el sindicato junto al abogado Daniel Bauzá, y consideró correcta la vía elegida para defender los derechos de los trabajadores.
El dictamen reconoce la validez del amparo colectivo, lo que implica que el reclamo no es individual sino que busca representar a todo el sector afectado. Además, se admite que la Reforma Laboral (Ley 27.802) puede vulnerar derechos laborales, sindicales y sociales, habilitando su cuestionamiento judicial.
También se confirmó que la Justicia Federal de Esquel es competente para intervenir en el caso, y se reconoció la legitimidad de ATE para representar al conjunto de trabajadores y trabajadoras. El planteo se enmarca en la defensa de derechos constitucionales, tratados internacionales y garantías colectivas.
“Bueno, acá la verdad que esperanzados, muy contentos con la continuidad de esta presentación… entendiendo que era necesario hacerlo y de urgencia hacerlo”, expresó Soledad Ayail, ATE Chubut Noroeste.
Expectativas tras el aval judicial
Desde el sindicato destacaron que el reconocimiento judicial fortalece el reclamo y ordena el proceso. “El fiscal federal Santiago Roldán avaló la legitimidad de este reclamo y reconoció que la vía elegida es correcta para poder seguir defendiendo los derechos de los y las trabajadoras”, señaló Ayail.
En ese sentido, explicó que el planteo se realizó en carácter colectivo para demostrar el impacto generalizado de la normativa. “Esto cuando digo correcto es porque yo lo hago como secretaria general… y hay que demostrar que hay un cúmulo de gente que se va a ver afectada por estas reformas y que violan los derechos ya adquiridos”, sostuvo Ayail.
La dirigente también detalló que los artículos cuestionados alcanzan derechos laborales y sindicales. “Recordemos que ahí está la prohibición del derecho a huelga, estaba la prohibición de los convenios colectivos… son bastante los artículos que nosotros mencionamos en la presentación pero todos ellos son de carácter laboral”, indicó Ayail.
Un reclamo conjunto con otros gremios
El expediente fue unificado con presentaciones de otras organizaciones sindicales. “El de la CGT está… nuestra presentación se junta y la mandan al mismo juzgado donde está el de la CGT. Hoy en día esa causa… dice CGT y Ate Comarca Andina”, explicó Ayail.
Según detalló, ambos planteos apuntan a frenar los efectos de la misma normativa. “Estamos los dos en conjunto porque están las mismas leyes… nosotros tenemos un poquito más de artículos citados en nuestra presentación pero que no deja de ser las mismas perspectivas”, agregó Ayail.
Para el sindicato, el avance judicial constituye un primer respaldo institucional. “Lo que se estaba vulnerando era una gran cantidad de derechos ya conseguidos… y este reclamo… es un primer respaldo institucional a este planteo”, sostuvo Ayail.
Impacto de la reforma en derechos laborales
Durante la entrevista, Ayail detalló los efectos que, según el gremio, podría generar la normativa. “Esta ley te impedía que vos te tomaras vacaciones cuando vos quisieras… si te despedían y no te querían indemnizar, no te indemnizaban”, afirmó Ayail.
También señaló cambios en las condiciones laborales. “No había un horario fijo, vos podías trabajar 12 horas… se caían los convenios colectivos”, indicó Ayail, al tiempo que remarcó que las modificaciones alcanzan tanto a trabajadores del ámbito privado como público.
En relación a los derechos sindicales, agregó: “Cuando habla de que no iban a ser más válidos los convenios colectivos, habla en general, los públicos y los privados”, explicó Ayail.
Proyección del conflicto judicial
Sobre lo que puede ocurrir en adelante, desde ATE manifestaron expectativas favorables. “Yo creo que tiene que seguir positivamente y que esto le va a poner un freno a esta ley… el dictamen va a ser inconstitucional y va a quedar nula”, aseguró Ayail.
Finalmente, la dirigente vinculó el resultado del proceso con el impacto en el conjunto de trabajadores. “Creo que ese va a ser una victoria para todos los trabajadores. Ese día voy a respirar un poquito más tranquila”, concluyó Ayail.
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