El Bolsón: trabajadores municipales realizan corte en avenida San Martín por reclamo salarial

Los empleados nucleados en UPCN y ATE exigen un aumento de $150.000 en seis meses y rechazan la propuesta del Ejecutivo municipal. Video

Trabajadores municipales de El Bolsón llevan adelante una medida de fuerza con corte intermitente sobre la avenida San Martín en reclamo de aumento salarial. La protesta es impulsada por UPCN y cuenta con el acompañamiento de ATE, en el marco de una negociación paritaria con el Ejecutivo local.

Roberto Ruiz, empleado del área de Transporte y delegado de UPCN, confirmó la modalidad de la medida y explicó el reclamo: “Estamos acá haciendo un corte intermitente en la avenida San Martín, exactamente haciendo un reclamo por aumento salarial de los empleados municipales”, señaló en diálogo con la mañana de Fm de la cordillera.

Según detalló, el salario inicial de un trabajador municipal ronda los 760.000 pesos por una carga de entre 120 y 130 horas mensuales. “Un empleado municipal parte de un sueldo de 760 mil pesos con una carga horaria de 120, 130 horas mensuales”, precisó Ruiz.

El dirigente cuestionó la propuesta del Ejecutivo encabezado por el intendente Bruno Pogliano. “Nos está ofreciendo un 3% en el mes de abril que un 3% al sueldo bruto del trabajador no llegan a ser más de 22 mil pesos”, indicó.

Rechazo a la propuesta del Ejecutivo municipal

Además del incremento porcentual, Ruiz afirmó que la oferta incluye adicionales vinculados a situaciones personales. “Dentro de la propuesta del Ejecutivo, lo que nos ofrece el intendente es que aparte del 3% que ofreció para el mes de abril, un 3% del bruto que son 22, 23 mil pesos, también dice que como aumento salarial nos ofrece que si tenemos un hijo nos aumenta 15 mil pesos o si nos casamos 25 mil pesos”, sostuvo.

En ese sentido, agregó: “Eso entraría como una propuesta salarial poco seria para los empleados municipales”, manifestó.

De acuerdo a los datos aportados por el gremio, el universo alcanza a unos 400 empleados municipales, entre contratados y personal de planta permanente. A ellos se suman entre 70 y 100 trabajadores de planes sociales.

Ruiz también describió las tareas que realizan los trabajadores alcanzados por el reclamo. “Las tareas a realizar por estas personas que están cobrando este sueldo, van desde recolección de residuos, desde el área de espacios verdes, exhumar cadáveres en el cementerio o trabajar en la planta de reciclado con todos los residuos de la sociedad”, enumeró.

Asambleas y posible profundización de la medida

El delegado informó que se mantienen en asamblea permanente y que continuarán con las medidas si no hay una propuesta superadora. “Estamos con los trabajadores todos los días dos horas de asamblea permanente, es completamente legítima, está en la Constitución”, afirmó.

Respecto a la negociación salarial, explicó el planteo formal presentado por los sindicatos: “Le pedimos que el bono que nos entregaron el año pasado de 50.000 pesos pueda pasar y quedar en el recibo de sueldo y le pedimos 150.000 pesos de aumento en seis meses”, indicó.

Según señaló, las partes volverán a reunirse en la Delegación de Trabajo para analizar una contrapropuesta. “Mañana a las 13 horas la municipalidad se junta con los sindicatos para traer una contrapropuesta”, confirmó.

Finalmente, Ruiz remarcó el alcance del conflicto. “Son 400 familias los empleados municipales, realmente están reclamando algo legítimo, algo que económicamente necesitan y creemos que no es descabellado pedirle al intendente que aumente 150 mil pesos en seis meses”, concluyó.