Tras el paro internacional de mujeres y disidencias del 8 y 9 de marzo, la Secretaría de Género de la UNTER en El Bolsón trabaja en la actualización de protocolos internos para abordar situaciones de violencia.
La Secretaría de Género de la UNTER El Bolsón, encabezada por Aldana Majdanski, participó activamente en el Paro Internacional de Mujeres y Disidencias y en la organización de actividades previas junto a la Asamblea Feminista Comarcal. En diálogo con la FM 105.5, Majdanski explicó: “Como Secretaria de Género tengo que ocupar esos espacios, no solamente en el ámbito sindical, sino en toda la red que se pueda hacer con respecto a los derechos humanos, la violencia de género, el género en sí y las igualdades de oportunidades”.
La dirigente señaló que uno de los principales ejes de trabajo es el acompañamiento a docentes que atraviesan situaciones de violencia en el ámbito familiar. “Tenemos en el régimen de licencia una licencia para personas que reciben violencia de género, que es de las más comunes que se usa”, indicó. Al mismo tiempo, reconoció que también surgen conflictos dentro de las instituciones educativas y sindicales.
Protocolos en construcción
Majdanski detalló que la conducción anterior de la UNTER había iniciado la elaboración de un protocolo interno, aunque aún no está en funcionamiento. “Lo que ahora hace la nueva conducción es llamarnos a todas las secretarias de género, tuvimos una reunión el 23 de febrero para ponernos al día con lo que la central sugiere, de reacomodar la idea de protocolo que tenemos y trabajarlos con las afiliadas y afiliados de cada seccional”, explicó.
El objetivo es que cada seccional realice encuentros para sumar aportes y luego enviarlos a la central. Según la secretaria, el documento preliminar ya fue compartido con afiliadas y afiliados para su análisis. “Cuando tengamos una reunión, que va a ser lo más pronto posible, poder generar estos aportes y mandarlos a la central”, agregó.
Participación gremial y desafíos
Respecto de la participación de la base sindical, Majdanski reconoció que aún es limitada. “Por la cantidad de afiliadas y afiliados que somos, es poca la participación. Se vio mucha participación con la marcha de la reforma laboral, pero cuesta juntarse, reunirse”, señaló. La secretaria vinculó esta dificultad con el contexto actual: “Creemos que por el WhatsApp estamos conectados, pero falta eso de encontrarse”.
La dirigente también destacó que la falta de tiempo por las obligaciones laborales y familiares incide en la baja participación. “Son un montón de cosas que uno tiene que atender y por ahí se complica la participación”, expresó, aunque remarcó la importancia de las asambleas y congresos para construir mandatos representativos de la docencia.
Nueva dinámica de trabajo
Sobre la apertura de la Secretaría de Género, Majdanski explicó que la conducción anterior también había impulsado reuniones en las seccionales, pero con otra dinámica. “Ahora se abrió de diferente manera, con un drive. Nosotros vamos a hacer reuniones en cada seccional y después subirlos al drive”, comentó. La intención es mantener la participación abierta, aunque con un formato distinto.
Finalmente, la secretaria adelantó que la UNTER El Bolsón se encuentra organizando la marcha del 24 de marzo junto a la intersindical y otras organizaciones. “Va a ser una marcha súper grande, con muchas organizaciones participando, no solamente la intersindical”, afirmó. La convocatoria será a las 17:30 horas y se prevé un festival con música posterior a la movilización.
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