El Sindicato Regional de Luz y Fuerza de la Patagonia analizó la media sanción de la reforma laboral, las paritarias en Chubut y la situación de los servicios públicos en un encuentro con participación de 45 seccionales.
El Sindicato Regional de Luz y Fuerza de la Patagonia realizó el 12 de febrero una reunión de su Comisión Directiva en la Seccional Trelew, donde se abordaron la reforma laboral, la crisis salarial y el impacto sobre los servicios públicos esenciales.
El encuentro fue encabezado por el secretario general, Héctor Rubén González, y el secretario adjunto, Juan Domingo Espinoza, con la participación de representantes de las 45 seccionales de Chubut, Santa Cruz y Tierra del Fuego.
La reunión se desarrolló con delegados de distintos puntos de Chubut, mientras que las seccionales de Santa Cruz y Tierra del Fuego participaron de manera virtual mediante Zoom, junto a la secretaria de Actas, Cultura y Deportes, Estefanía Peloff.
También formaron parte integrantes de la Comisión Directiva, entre ellos Rogelio González, Roberto Fuentealba, Javier Cisneros, Sandra García y Claudia Lorenzo.
Transparencia administrativa y política educativa
Durante el encuentro, la secretaria de Hacienda, Sandra García, brindó un informe sobre las rendiciones administrativas y la situación económica del sindicato.
Se informó sobre requerimientos de la AFIP vinculados a retenciones, la normativa de coparticipaciones que reciben las seccionales, la situación de aportes y contribuciones sindicales por parte de las empresas y las inversiones realizadas en la Patagonia Austral.
En relación a la política educativa, se comunicó la entrega de la totalidad de los kits escolares y se remarcó la necesidad de mantener actualizado el padrón sindical.
“Es fundamental que los afiliados y afiliadas mantengan actualizado el padrón sindical con la documentación correspondiente de sus hijos e hijas escolarizados, para garantizar que cada estudiante reciba el kit escolar que le corresponde”, expresó Sandra García.
Comisión de Becas y paritarias en Chubut
Luego se abordó el funcionamiento de la Comisión de Becas, con exposiciones de Sandra García y Estefanía Peloff. Se informó que el 5 y 6 de marzo se reunirán para evaluar nuevas solicitudes y la continuidad de las becas destinadas a hijos e hijas de afiliados.
En el análisis salarial, Roberto Fuentealba y Javier Cisneros se refirieron a las paritarias en Chubut y a las negociaciones con cooperativas de servicios públicos.
Ambos señalaron que los aumentos otorgados quedaron por debajo de la inflación, lo que derivó en pérdida del poder adquisitivo y caída del consumo, según índices de cámaras de comercialización.
Indicaron que el reclamo responde a diferencias salariales pendientes y que el conflicto continúa abierto con medidas gremiales en curso, garantizando los servicios esenciales mínimos.
Reforma laboral, Cooperativa de Trelew y advertencias
Rogelio González analizó la situación de Chubut y la comparó con Santa Cruz, señalando diferencias en la estructura de empleadores y el nivel de diálogo. También advirtió sobre la media sanción de la reforma laboral y cuestionó la llamada modernización laboral.
Sostuvo que el debate público se concentró en los aportes sindicales y dejó de lado la ultraactividad, y alertó que, de aprobarse la reforma, los sindicatos podrían perder los convenios colectivos de trabajo. Además, se refirió a la situación de la Cooperativa Eléctrica de Trelew y señaló que la intervención no resolvió los problemas de fondo.
Por su parte, Juan Domingo Espinoza indicó que cualquier definición sobre una eventual privatización de Servicios Públicos Sociedad del Estado depende del gobernador de Santa Cruz, Claudio Vidal, y anunció una reunión regional el 12 y 13 de marzo en Río Gallegos para profundizar el análisis sobre cooperativas, servicios públicos y la reforma laboral.
Al cierre, Héctor Rubén González sostuvo “Estamos atravesando un momento político y social muy delicado. Las políticas que se impulsan a nivel nacional tienen un impacto directo sobre los trabajadores, los sindicatos y el sistema solidario que el movimiento obrero construyó durante décadas”, expresó Héctor Rubén González, y advirtió que la reforma laboral en debate “no busca generar empleo genuino, sino quitar derechos, precarizar el trabajo y debilitar la negociación colectiva”, además de alertar sobre cambios en el sistema de obras sociales y previsional, al que definió como “un ataque directo a uno de los pilares del movimiento obrero”, y afirmó que “este es un momento bisagra”, reafirmando el compromiso del sindicato en defensa del salario y los derechos laborales.
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