En un contexto marcado por las consecuencias del reciente incendio en Mallín Ahogado y la suspensión del calendario escolar, Unter evalúa la propuesta salarial presentada por el gobierno de Río Negro. Aníbal Fernández y Lisandro Ciavaglia, miembros de Unter El Bolsón, compartieron sus impresiones y preocupaciones en una entrevista con Radio de la Cordillera. La propuesta incluye incrementos salariales y bonificaciones, mientras los educadores enfrentan el desafío de preparar un inicio de clases incierto y atender las necesidades de la comunidad afectada por el fuego.
Aníbal Fernández y Lisandro Ciavaglia, miembros de Unter El Bolsón, dialogaron con Radio de la Cordillera sobre la propuesta que presentó el gobierno y el comienzo de clases -aún sin fecha de inicio- tras el incendio Confluencia de Mallín Ahogado.
Aníbal Fernández, de Unter El Bolsón, abordó en primera instancia el inicio de clases. “Estamos todavía hoy con las consecuencias de este incendio que no se termina de apagar. Seguimos con una lucha importante en El Manso y también tratando de ver cómo empezamos a encarar y cómo se termina de apagar”, explicó Fernández. Agregó que “si bien hoy no se ve el humo, ayer hicimos una recorrida y hay muchos puntos calientes cerca de las escuelas”.
Fernández destacó que la paritaria los encuentra en una situación compleja. “Estamos en un momento en donde nos agarra la paritaria teniéndonos que concentrar en lo que nos han ofrecido, pero también con el calendario escolar suspendido. No tenemos una fecha de inicio y estamos viendo cómo encarar esta situación”.
El gobierno de Río Negro anunció una propuesta final que contempla un incremento sobre el haber bruto a partir de febrero del 2,2% en el Sueldo Bruto, y un 1,5% para los meses de marzo, abril y mayo, respectivamente, acumulativo al mes anterior. Además, se prevé el pago de una Suma Fija de $30.000 (de la categoría 1 a la 11); $40.000 (de la 12 a la 15) y de $50.000 (desde la 16) en el caso de los trabajadores nucleados en la Ley 3959. Para los agentes que revisten en la Ley 1904, la distribución será: $30.000 para el Agrupamiento Tercero con 44 horas; $40.000 para el Agrupamiento Segundo con 44 horas; y $50.000 para el Agrupamiento Primero con 44 horas. Para el resto será proporcional al régimen horario. Además, se confirmó el pago de una suma por única vez de $85.000, $95.000, y $105.000 según la distribución de las categorías citadas, que será abonado por planilla complementaria el 28 de febrero.
Lisandro Ciavaglia también se refirió a la situación, señalando que la propuesta gubernamental incluye un bono de compensación que reconoce el último tramo de 2023. “La propuesta es compleja en términos de volumen de ítems. En resumen, es un porcentaje de 2,2% para febrero, 1,5% en marzo, 1,5% en abril y 1,5% en mayo. Además, un ítem no remunerativo de $50.000 y la recomposición de muchos cargos que habían quedado atrasados desde septiembre, principalmente en Secundaria y cargos directivos. También incluye un bono por única vez que varía entre $85.000 y $105.000 según la antigüedad”, explicó Ciavaglia.
El Congreso de Unter se realizará el viernes en Fisque Menuco (Roca), donde los congresales de El Bolsón llevarán el mandato decidido en la asamblea local. Ciavaglia invitó a los compañeros a participar y debatir democráticamente si la propuesta es aceptable o no y qué acciones seguirán.
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