La Justicia Contencioso Administrativo Federal aceptó el planteo de Nación y desplazó al fuero laboral de la causa que frenó artículos de la reforma laboral.
La discusión judicial por la reforma laboral sumó un nuevo capítulo luego de que la Justicia Contencioso Administrativo Federal resolviera admitir la inhibitoria presentada por el Gobierno nacional en la causa impulsada por la CGT.
La medida implica que el expediente en el que la central obrera obtuvo una cautelar contra la aplicación de artículos de la reforma deje de tramitar en el fuero laboral y pase a otro ámbito judicial.
La resolución fue dictada por la jueza federal Macarena Marra Giménez, quien declaró la competencia del fuero contencioso administrativo en el expediente.
Con este fallo, el Juzgado Nacional de Trabajo N°63 queda apartado de la causa en la que se había dispuesto la suspensión de artículos de la norma aprobada en el Congreso.
Inhibitoria y disputa de competencia judicial
En el marco de la resolución, un abogado laboralista explicó que “la inhibitoria es una medida para que el otro juzgado deje de entender en esa causa y dejando de tener la competencia” según el testimonio citado.
El especialista agregó que, a partir de esta decisión, es probable que la justicia laboral rechace la medida y se abra un conflicto de competencia.
Según esa lectura, el diferendo podría terminar siendo resuelto por la Corte Suprema de Justicia.
La causa se originó tras una presentación de la CGT contra distintos artículos de la reforma laboral sancionada en el Congreso.
La cautelar de la CGT y los artículos suspendidos
La Justicia Nacional del Trabajo había hecho lugar a una cautelar presentada por la CGT, ordenando la suspensión provisoria de parte de la reforma laboral.
El fallo no resolvió el fondo del planteo, pero frenó la aplicación de artículos de la Ley 27.802 hasta que exista una sentencia definitiva.
Entre los puntos cuestionados se encuentran cambios en el régimen de indemnizaciones, modificaciones en facultades del empleador y restricciones a la actividad sindical.
También se detallan artículos específicos alcanzados por la suspensión dentro de la normativa sancionada.
Argumentos sindicales y alcance del fallo
La central obrera sostuvo que la reforma implica una regresión en derechos laborales y afecta la libertad sindical.
Además, planteó que la normativa vulnera principios constitucionales y tratados internacionales incorporados a la Constitución Nacional.
El juez interviniente consideró que la CGT cuenta con legitimación para representar a los trabajadores en este tipo de acciones colectivas.
También señaló la existencia de una “verosimilitud del derecho calificada” para justificar la medida cautelar.
Continuidad del conflicto judicial por la reforma laboral
El fallo de la inhibitoria se suma a una serie de decisiones judiciales que mantienen suspendida la aplicación de artículos de la reforma.
Hasta el momento, al menos cuatro resoluciones judiciales habrían frenado distintos puntos de la norma.
El expediente continuará su curso en medio de la disputa de competencia entre fueros.
La definición del conflicto podría quedar en manos de la Corte Suprema de Justicia en caso de persistir la controversia entre tribunales.
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