La secretaria general de ATE Andina Sur, Sandra Contreras, destacó la aprobación del pase a planta permanente de 4.200 trabajadores estatales y explicó que ahora resta la reglamentación y el análisis de cada caso.
El pase a planta permanente de trabajadores estatales de Río Negro fue aprobado por mayoría en la Legislatura el jueves 6 y alcanza a 4.200 trabajadores del Estado. Así lo explicó Sandra Contreras, secretaria general de ATE Andina Sur, durante una entrevista radial en la que repasó el proceso y las etapas que todavía quedan por completar.
Contreras señaló que la medida había sido anunciada previamente y que se había trabajado en una gestión con el Gobierno provincial. Según explicó, el proyecto se elevó posteriormente a la Legislatura y alcanzó la aprobación. “El pase a planta estuvo anunciado hace un par de meses atrás en una reunión previa que tuvo Alberto Weretilneck con Rodolfo Aguiar, Secretario Nacional de ATE, y posteriormente se elevó a la legislatura para que finalmente fuera aprobado por mayoría el día jueves seis y abarca a cuatro mil doscientos trabajadores del Estado”, sostuvo la dirigente de ATE.
La secretaria general de ATE Andina Sur aclaró que todavía no cuentan con la reglamentación y que los trabajadores alcanzados son quienes ingresaron hasta el 31 de diciembre de 2025. “Todavía no tenemos acá la reglamentación. Sí sabemos que son compañeros que van, que ingresaron hasta el 20-25, al 31 del 12 del 20-25”, explicó.
Respecto de los trabajadores que quedarían fuera de esta incorporación, Contreras indicó que serían quienes ingresaron posteriormente. También planteó que el proceso deberá contemplar la situación de los distintos sectores del Estado. “Con esto quedaríamos, o sea, quedarían todos los que ingresaron después del 20-25, o sea, este año”, señaló. Y agregó que ahora deberán revisar cómo se implementará el ingreso de los trabajadores de cada área.
Qué falta para concretar el pase a planta permanente
Contreras remarcó que la aprobación legislativa no significa que el proceso haya terminado. Según explicó, todavía deben establecerse los pasos administrativos y analizarse la situación particular de los trabajadores alcanzados por la medida. “La verdad que estamos felices del pase a planta y ahora trabajando para que ningún compañero que tenga la posibilidad, porque son 4.200 trabajadores, es un montón, que eso llegue a concretarse”, afirmó la dirigente sindical.
Entre los aspectos que deberán analizarse aparece la situación de trabajadores que tengan trámites vinculados con la Junta de Disciplina. “Hay compañeros que va a estar ahí con el tema de la Junta de Disciplina porque no puedes tener sanciones en proceso. Entonces, bueno, es todo muy finito. Ahora viene una parte muy importante para que esto se logre, para que se ponga una fecha y eso también hay que impulsarlo”, explicó Contreras.
La dirigente de ATE Andina Sur anticipó que el gremio tendrá participación durante la próxima etapa para revisar cada situación. “No es que se aprobó en la legislatura y se resolvió, no. Todo el proceso que viene ahora está supervisado, donde nosotros vamos a tener gran participación porque vamos a estar ahí viendo cada compañero particular, si le corresponde o si le dicen que no le corresponde, por qué”, sostuvo.
ATE destacó la estabilidad laboral de los trabajadores
Contreras ubicó el pase a planta permanente dentro de los reclamos habituales del sindicato. “La agenda de ATE siempre está del pase a planta. La agenda de cualquier sindicato que se crea representante de los trabajadores tiene que estar del pase a planta”, expresó durante la entrevista.
En ese sentido, sostuvo que la incorporación implica avanzar sobre la estabilidad laboral de los trabajadores estatales. “El Estado debe garantizar la estabilidad en el empleo y debe ser ejemplo a la sociedad de que eso se tiene que dar porque es un derecho constitucional al empleo, a la estabilidad en el empleo y a generar empleo de calidad y también bien remunerado”, afirmó.
La secretaria general también vinculó el reclamo por la estabilidad con la discusión salarial y la pérdida de poder adquisitivo. “Acá el sindicato tiene que estar continuamente peleando por paritaria, por no perder ante la inflación, por mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores”, señaló.
Sobre el proceso que comienza tras la aprobación legislativa, Contreras planteó que ATE seguirá de cerca cada instancia. “O sea, es un mundo muy complejo el que viene, en el cual lo vamos a transitar con tranquilidad, con responsabilidad, como lo hemos hecho siempre”, concluyó.
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