ENTREVISTA El jefe de la Zona II de la Policía de Río Negro, Walter Ñancucheo explicó que luego de que una oficial de la Policía de Río Negro denunciara al subcomisario Víctor Escobar, jefe de la Comisaría 12 de El Bolsón, por presuntos malos tratos laborales se inició la investigación.
La Policía de Río Negro confirmó la activación de medidas de protección e investigaciones internas tras una denuncia presentada por una mujer policía contra el comisario la unidad policial de El Bolsón.
La denuncia fue radicada en el marco de la Ley 26.485 y actualmente cuenta con intervención de la Justicia ordinaria. El jefe de la Zona II de la Policía de Río Negro, Walter Ñancucheo, informó que el caso derivó en medidas cautelares destinadas a evitar el contacto entre ambas partes.
Investigación judicial e interna
“Hay una mujer policía que radicó una denuncia en el marco de la Ley 26.485, donde toma intervención la Justicia ordinaria que dispuso medidas cautelares al respecto”, explicó Ñancucheo.
Según indicó el jefe policial, además de la actuación judicial, la fuerza inició un expediente administrativo interno para determinar responsabilidades. “Se activaron de inmediato los mecanismos de protección y de contención a la persona que realiza la denuncia brindándole asistencia inmediatamente con la psicóloga policial”, Ley 26.485 sostuvo Ñancucheo.
Asimismo, confirmó que se puso en marcha una investigación administrativa. “Paralelamente se iniciaron una investigación interna o un sumario administrativo para determinar y deslindar responsabilidades”, concluyó.
Un debate dentro de las fuerzas
La denuncia se conoce en un contexto donde distintos sectores vienen planteando la necesidad de abordar las condiciones laborales, la salud mental y las relaciones internas dentro de las fuerzas de seguridad.
Semanas atrás, la psicóloga y policía retirada de Neuquén, Alejandra Ortiz, integrante de la Red de Mujeres Policías, había advertido sobre la importancia de generar espacios de contención y protocolos que permitan abordar situaciones de malestar dentro de las instituciones. “Cuando vos no podés poner en palabra, no tenés un lugar donde haya un protocolo, donde no haya un lugar para que se humanicen, para ser una persona que puede sentir cierto dolor o cierta sensibilidad, ese malestar, esa pulsión, ¿dónde la canalizás?”, había planteado Ortiz durante una entrevista con InfoChucao.
La especialista también sostuvo que las estructuras rígidas generan impactos sobre quienes integran las fuerzas de seguridad. “Todo lo que es rígido termina quebrando al ser humano”, afirmó.
En relación con las mujeres policías, Ortiz señaló que muchas veces existen dificultades para denunciar situaciones de violencia o abuso dentro de ámbitos jerárquicos. “Muchas se animan a denunciar. Ahora otra vez hubo un retroceso sobre esa denuncia”, expresó.
Mientras avanza la investigación judicial y administrativa en El Bolsón, las medidas de protección dispuestas por la Justicia continúan vigentes y la actuación de la fuerza quedó supeditada a lo que determinen tanto los organismos judiciales como los procedimientos internos en curso
Mi opinión es que no toman los recaudos suficientes para que esto no pase, no se le da importancia a ciertos malestares,los equipos de recursos humanos no trabajan para una buena prevención hasta me atrevo a decir que hasta les encantan que hayan problemas para poder despedir..me pasó ,que jefes crean problemas justos para eso..