El congreso docente resolvió rechazar la propuesta salarial del Gobierno de Río Negro sin convocar a paro. Desde UNTER El Bolsón advirtieron sobre la pérdida del poder adquisitivo, cuestionaron la auditoría médica y reclamaron respuestas por infraestructura escolar.
El secretario gremial de UNTER El Bolsón, Lisandro Ciavaglia, analizó el escenario que dejó el último congreso provincial del sindicato docente, donde se definió rechazar la propuesta salarial del Gobierno rionegrino, aunque sin avanzar con medidas de fuerza. La resolución dejó un escenario que el propio dirigente definió como complejo para la continuidad de la negociación.
“Ahora quedamos en una situación muy incómoda”, expresó Ciavaglia, desde UNTER El Bolsón, al referirse al resultado del debate desarrollado en el congreso realizado en Viedma. Según explicó, las posiciones llegaron divididas desde las distintas seccionales. Por un lado, algunos sectores impulsaban rechazar la propuesta y avanzar con paro. Por otro, desde El Bolsón proponían considerar insuficiente la oferta salarial y continuar negociando sin medidas de fuerza.
“Planteábamos declararla insuficiente, es decir, no aceptarla, pero continuar la negociación salarial”, explicó el dirigente gremial al describir la postura que llevó la seccional local.
El rechazo a la oferta salarial sin paro docente
Finalmente, el congreso resolvió rechazar la propuesta salarial, aunque quienes impulsaban el paro no alcanzaron los dos tercios necesarios para aprobar medidas de fuerza. El resultado fue una definición intermedia: rechazo sin paro y pedido de convocatoria urgente a paritaria. “Terminó quedando un rechazo sin medidas de fuerza y una solicitud de convocatoria paritarias en lo inmediato”, sostuvo Ciavaglia.
Desde UNTER señalaron que el ofrecimiento del Gobierno no responde a la situación salarial que atraviesan los trabajadores de la educación. Entre los cuestionamientos, marcaron que la propuesta es bimestral y se encuentra atada al IPC de Viedma. “Venimos de ese 2024 con un arrastre de pérdida de poder adquisitivo muy importante y planteábamos que era necesario recomponer”, afirmó el secretario gremial de UNTER El Bolsón.
El dirigente también advirtió que, si no existe una nueva convocatoria del Gobierno provincial, el sindicato podría volver a reunir al congreso para redefinir el plan de acción. “Nada obsta que si efectivamente no hay un nuevo llamado a paritaria y no nos sentamos a charlar, seguramente la UNTER definirá y convocará un nuevo congreso”, indicó.
La auditoría médica y los reclamos por infraestructura
Además de la discusión salarial, desde el gremio remarcaron otros reclamos vinculados a las condiciones laborales y edilicias en las escuelas de Río Negro. Uno de los puntos centrales es el pedido para que la auditoría médica vuelva a depender de Salud Pública. “Nosotros entendemos que este contralor no aporta en nada a la salud de los y las docentes”, señaló Ciavaglia al cuestionar el sistema actual de auditorías privadas.
El dirigente aseguró que existen casos donde certificados médicos fueron rechazados pese a situaciones de gravedad. “Hemos tenido casos de pacientes con tratamiento oncológico que porque alguien dice que en líneas generales está bien puede estar frente al aula”, manifestó.
En paralelo, UNTER también reclama inversión en infraestructura escolar y creación de cargos. Como ejemplo, Ciavaglia mencionó la situación de la ESRN 110 de Ñorquinco. “Los y las estudiantes están trabajando en un edificio que no está apto para ser una escuela secundaria”, afirmó.
Sé el primero en comentar