El programa concluye este viernes con evaluación positiva del municipio: “Fue complejo pero creo que hicimos un buen trabajo”, expresó Ariel Ayllapan, secretario de Desarrollo Social.
El próximo viernes finaliza el Plan Calor en El Bolsón, y desde la Secretaría de Desarrollo Social de la Municipalidad se realizó un balance sobre su implementación. En diálogo con este medio, el secretario Ariel Ayllapan reconoció que hubo demoras en la entrega de recursos, pero destacó el trabajo realizado: “Nos atrazamos un poco con las entregas, por movimientos de los camiones, sus entradas y salidas, los recuersos que tuvimos a través del gobierno provincial y el acuerdo con Coopetel Gas, tuvimos fuertemente la posibilidad del paquete del gas con mayor duración al igual que con la leña”, expresó. Y agregó: “Fue complejo pero creo que hicimos un buen trabajo”.
El funcionario valoró especialmente el desempeño del equipo municipal: “Yo le doy un visto positivo, siempre hay fallas pero le doy un visto positivo sobre todo al personal, que pone mucho y logra cumplir”. También resaltó el acuerdo con Coopetel, que se concretó durante la visita del gobernador: “Durante la visita del gobernador, cuando nos consultaron sobre la provisión de gas, dimos cuenta de que fue muy bueno y queremos repetirlo el año que viene”.
Ayllapan remarcó el compromiso de los trabajadores municipales en la ejecución del plan: “El personal se pone al hombro todo el equipo, con la mano en el corazón y arrancando temprano para trabajar todo el día, son trabajadores”. En ese sentido, valoró la convocatoria del gobierno provincial: “La iniciativa de convocarnos desde el gobierno a trabajar para el pueblo es muy valioso”.
Cinco meses de gestión y coordinación social
El secretario detalló que el servicio se sostuvo durante cinco meses, en un contexto que definió como desafiante: “Todo venía complejo y pudimos resolver bastante bien, con cosas buenas, en cinco meses pero acomodando este servicio que es muy necesario”. Además, describió las tres áreas principales que componen el trabajo social municipal.
“En el área social tenemos tres cosas: género con Norma Quisle, gracias a su gran capacidad de mantener el trabajo de toda el área; después tenemos los comedores y merenderos, donde hay mucho recurso humano y gran coordinación, creo que ahí hay mucho compromiso de parte del intendente por reconocer el trabajo de todos los trabajadores”, explicó.
También mencionó el trabajo en jardines maternales y discapacidad: “Después tenemos todo lo que es jardín maternal y la administración de toda la información sobre discapacidad con talleres y capacitaciones coordinadas por Analía Romero, ocupando también el cupo que corresponde”.
Proyección hacia nuevas políticas para adultos mayores
Ayllapan señaló que uno de los temas pendientes es el trabajo con adultos mayores, que actualmente se articula con el área provincial: “Tenemos pendiente retomar el trabajo con adultos mayores, que por ahora lo articulamos con el área de provincia pero hace falta trabajar desde acá”. En ese marco, planteó la necesidad de generar propuestas locales: “Imaginá que hacen viajes por ejemplo a Las Grutas y que una vecina de Mallín Ahogado que no conoce pueda conocer, es también pensar en los trabajadores que se jubilan y merecen una buena vida”.
Desde la Secretaría de Desarrollo Social se espera que el cierre del Plan Calor permita reorganizar recursos y planificar nuevas acciones para el próximo año. El acuerdo con Coopetel y el respaldo provincial aparecen como ejes clave para sostener la asistencia en los meses de invierno.
Sé el primero en comentar