La recomposición acordada contempla actualizaciones atadas al IPC más incrementos adicionales entre mayo y julio. ATECH fue el único gremio que no acompañó la oferta oficial.
Cuatro de los cinco gremios que representan a docentes y auxiliares de la educación en Chubut aceptaron la propuesta de recomposición salarial presentada por el Gobierno provincial durante la reunión paritaria realizada este miércoles. El acuerdo permitirá que los incrementos salariales se reflejen en el próximo sueldo docente.
La oferta contempla una actualización compuesta por el Índice de Precios al Consumidor (IPC) publicado por el INDEC, más cuatro puntos porcentuales para mayo, un punto adicional para junio y otro punto para julio. Según el esquema acordado, los salarios quedarían por encima de la inflación durante el trimestre y acumularían una recomposición superior al 15% al cierre del período.
El encuentro se desarrolló en instalaciones de la Administración de Vialidad Provincial y contó con la participación del ministro de Educación, José Luis Punta; el ministro de Gobierno, Victoriano Eraso Parodi; y el secretario de Trabajo, Nicolás Zárate.
En representación de los sindicatos participaron Guillermo Espina, por SITRAED; Mónica Balmaceda y Daniela Deve, por SADOP; Rodrigo Blanco y Rubén Luffi, por AMET; Silvia Puertas y Mónica Márquez, por UDA; y Tomás Montenegro y Martín Pena, por ATECH.
Qué contempla el acuerdo paritario
Además de la actualización salarial, los gremios —con excepción de ATECH— acompañaron la propuesta oficial de incrementar cerca de un 100% el adicional denominado “Recursos Materiales”. Este ítem, actualmente atado al salario básico, continuará impactando sobre futuros aumentos salariales.
Tras la reunión, varios de los sindicatos comunicaron a la Secretaría de Trabajo que decidieron aceptar la propuesta con el objetivo de sostener abiertas las instancias de negociación y garantizar la continuidad del diálogo institucional.
Desde el Gobierno provincial señalaron que la propuesta busca mantener una política de recomposición salarial por encima de la inflación, en un contexto económico nacional marcado por restricciones financieras y caída de recursos coparticipables.
Los gremios destacaron la continuidad de las negociaciones
Los gremios que acompañaron la oferta coincidieron en valorar la continuidad de las negociaciones paritarias y la posibilidad de sostener actualizaciones periódicas vinculadas a la evolución del índice inflacionario.
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