La referente de ATE Andina Sur desde la Secretaría General, Sandra Contreras, confirmó que el incremento fue aprobado en asamblea y que habrá revisión en abril, junio y julio.
La Secretaria General de ATE Andina Sur, Sandra Contreras, explicó en diálogo con FM 105.5 de la Cordillera cómo se alcanzó el acuerdo salarial con el Ejecutivo municipal de El Bolsón tras varias instancias de negociación. Según detalló, la propuesta fue rechazada en cuatro oportunidades antes de arribar a un entendimiento final que acabó con un 14,6% de aumento semestral y una nueva mesa paritaria en el mes de julio.
“Hubo cuatro oportunidades, se rechazó la propuesta del Ejecutivo y se llevó adelante acciones que permitieron que el Ejecutivo reviera las propuestas que estaba haciendo y la mejorara”, señaló Contreras. El acuerdo contempla un 6% de aumento desde marzo, que se suma a un bono otorgado en enero y febrero a cuenta de futuras paritarias. En total, el entendimiento establece una paritaria del 14,6% para el primer semestre.
“Cuando hablamos de un 6%, es un 6% que se añade al salario a partir del mes de marzo, pero nosotros ya habíamos recibido un bono que se sostenía en el salario a cuenta de futuras paritarias que lo cobramos en enero y febrero”, indicó la referente gremial.
Revisión en abril, junio y nueva negociación en julio
Contreras precisó que en julio volverán a reunirse con el Ejecutivo para discutir la paritaria del segundo semestre, y que en abril y junio habrá encuentros para evaluar posibles ajustes sobre el 14,6% ya firmado. Estas negociaciones, forman parte de las pertinentes al inicio del año y las actualizaciones salariales pendientes.
“En julio nosotros nos volvemos a juntar con el Ejecutivo para resolver la paritaria del segundo semestre y en el medio, en abril y también en junio, vamos a juntarnos para ver si hay que ajustar el 14,6% que ya firmamos”, sostuvo.
El acuerdo fue homologado en la Delegación de Trabajo y, según remarcó, fue aprobado por los trabajadores en asamblea, una modalidad que el sindicato sostiene desde hace 15 años en el municipio.
“Nunca es que el gremio define por sí solo a puertas cerradas si acepta o no acepta. En este caso y como desde hace 15 años a la fecha, ha sido así, con la voz de los compañeros en asamblea levantando la mano por el afirmativo o rechazando la propuesta”, afirmó.
Impacto en salarios y adicionales municipales
En términos concretos, Contreras detalló que para la categoría más baja el incremento semestral representa una suma de 120 mil pesos, más la actualización de adicionales.
“Para el primer semestre estamos hablando de una suma de 120 para la menor categoría, más los adicionales que son, por ejemplo, el presentismo pasó de 35 a 50 mil pesos, la ayuda escolar pasó de 30 a 40, la asignación por hijo pasó de 12 a 20 mil pesos, casamiento y nacimiento también se incrementaron”, enumeró.
Además, informó que ahora se abrirá una mesa de trabajo para abordar recategorizaciones, pase a planta y adicionales por trabajo de riesgo e insalubre.
Durante la entrevista, la referente gremial sostuvo que el acuerdo debe leerse en el contexto actual y reconoció que los ingresos continúan por debajo de la línea de pobreza.
“Que estamos contentos, no, y nunca lo podemos medir en términos de contentura, sino en términos del contexto en que estamos y en todo caso es insuficiente, claro que es insuficiente, aún tengamos un 50% incremento porque la canasta patagónica es diferente a la nacional y sabemos que nuestro salario en términos del INDEC está por bajo de la línea pobreza”, expresó.
Reforma laboral y convocatoria a movilización
Contreras también se refirió a la reforma laboral que se debate a nivel nacional y cuestionó posibles modificaciones al derecho de manifestación y asamblea.
“A nosotros no nos tiran las orejas, nadie nos tira las orejas, es un derecho constitucional que tenemos a movilizarlos y más cuando una organización como fue ATE puso que estábamos en estado de alerta y movilización”, afirmó.
Finalmente, convocó a participar de una concentración con la intersindical y a movilizarse en rechazo a la reforma laboral y a la modificación de la ley de glaciares.
“Nuevamente nos volvemos a convocar para repudiar la reforma laboral que aparentemente sale, pero nosotros seguimos en las calles y si sale, se irá a judicializar y entraremos ahí, pero nunca doblegarnos, nunca entregar los derechos conquistados por generaciones de trabajadores que se han puesto al frente para conseguirlos”, concluyó.
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