La propuesta oficial elevó el salario inicial a $1.225.526 en junio y prevé incrementos hasta diciembre. Los representantes policiales rechazaron el ofrecimiento y sostienen su reclamo por una recomposición mayor.
El conflicto salarial de la Policía de Santa Cruz continúa abierto luego de que los representantes de la fuerza rechazaran la nueva propuesta presentada por el Gobierno provincial durante una reunión del Consejo del Salario Policial.
La oferta oficial establece un salario inicial de $1.225.526 en junio para un agente ingresante y contempla aumentos mensuales que llevarían ese haber a $1.321.468 en diciembre.
La propuesta presentada por la gestión de Claudio Vidal mejora la oferta anterior, que proyectaba un salario de $1.206.000 en junio y de $1.296.000 para diciembre mediante una actualización progresiva del valor punto.
Sin embargo, los representantes policiales consideraron que el ofrecimiento continúa por debajo de las demandas planteadas por el sector. Entre los reclamos figura un salario de $3.800.000 para un agente que recién ingresa.
Cómo es la propuesta salarial presentada por el Gobierno
Según el esquema expuesto durante la negociación, el salario inicial alcanzaría los $1.240.900 en julio, $1.256.509 en agosto, $1.272.482 en septiembre, $1.288.623 en octubre, $1.300.740 en noviembre y $1.321.468 en diciembre.
De acuerdo con los datos oficiales presentados en la mesa de negociación, el incremento acumulado entre junio y diciembre sería de $95.942, lo que representa una suba del 7,83% respecto del salario fijado para junio.
La propuesta también incorpora modificaciones en distintos adicionales policiales. El adicional por Operatividad se ubicaría en $138.240, el Técnico en $69.120 y el de Alto Rendimiento en $179.800.
Durante el encuentro, representantes de la Asociación Civil Policial, del Centro de Retirados y de los autoconvocados expresaron objeciones a la oferta y señalaron que los incrementos no alcanzan para recuperar el poder adquisitivo perdido en los últimos meses.
Reclamos por los adicionales y el impacto en los retirados
Otro de los planteos realizados ante los ministros de Economía y de Trabajo estuvo relacionado con la estructura salarial vigente dentro de la fuerza.
Los representantes indicaron que una parte importante de los aumentos propuestos se concentra en los adicionales salariales, una situación que también genera cuestionamientos entre los retirados.
Según manifestaron durante la negociación, esos conceptos forman parte de la remuneración en actividad, pero no impactan en los haberes de los policías retirados, uno de los puntos que motivó el rechazo de la propuesta presentada por el Gobierno de Santa Cruz.
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