La socióloga e investigadora de ELA analiza las desigualdades en torno a los cuidados, las licencias laborales y el impacto de las reformas en la vida cotidiana de las familias argentinas.
En una entrevista reciente, Mora Straschnoy, socióloga e investigadora del Equipo Latinoamericano de Justicia y Género (ELA), explicó cómo las políticas públicas de cuidados en Argentina y la región siguen reproduciendo desigualdades estructurales. “Normalmente somos las mujeres quienes nos hacemos más cargo de esas actividades en la cotidianidad. Los varones, por suerte, cada día están más involucrados, pero todavía existe una desigualdad estructural muy grande”, señaló Straschnoy.
La especialista remarcó que estas tareas impactan directamente en la trayectoria laboral de las mujeres. “Muchas veces interrumpimos nuestras jornadas laborales o nuestra trayectoria laboral por los cuidados, entonces impactan nuestros ingresos”, afirmó. Al mismo tiempo, los varones también se ven limitados por licencias insuficientes que les impiden participar plenamente en la crianza.
Licencias laborales y desigualdad
En Argentina, las licencias por maternidad y paternidad muestran una brecha significativa. “Las mujeres tenemos una licencia que igual es corta, es de 90 días, en Argentina está por abajo de los estándares mínimos fijados por la OIT, pero los varones tienen una licencia de solo dos días”, explicó Straschnoy. Comparó esta situación con países vecinos como Paraguay, que otorga 15 días de licencia por paternidad, o Brasil, que recientemente la extendió a 20 días.
Además, la investigadora subrayó que no existen licencias para casos de adopción ni para otras contingencias familiares como enfermedades o adaptaciones escolares. “Hay un montón de cuestiones que hacen a la crianza que requieren de tiempos para cuidar”, sostuvo, destacando que estas políticas también benefician a las empresas, que reportan menor rotación y mayor productividad cuando amplían los días de licencia.
Impacto de la reforma laboral
Respecto a la reforma laboral vigente en Argentina, Straschnoy advirtió que las modificaciones afectan de manera diferenciada a las mujeres. “Como en este momento somos nosotras en general las que nos hacemos cargo de la trayectoria del cuidado en lo diario, también eso hace que impacte distinto para nosotras”, señaló. La flexibilidad horaria y la extensión de periodos de prueba en el empleo doméstico profundizan la precarización de un sector ya marcado por la informalidad.
La socióloga enfatizó que el mercado de empleo no puede pensarse separado de las dinámicas familiares. “Nosotras generalmente lo que nos rige nuestro tiempo es el tiempo de cuidado, y ese tiempo laboral tratamos de adaptarlo al tiempo de cuidado”, explicó, subrayando los desafíos que enfrentan las trabajadoras para compatibilizar ambas dimensiones.
Hacia una sociedad más equitativa
Consultada sobre los pasos necesarios para avanzar hacia una sociedad más justa, Straschnoy destacó la importancia de ampliar las licencias y promover su uso por parte de los varones. “Licencias sería como un paquetito de políticas importantes, tanto para varones como para mujeres, que se incentive también que los varones se tomen estas licencias”, afirmó. De esta manera, se busca redistribuir el tiempo de cuidado y garantizar la presencia de ambos progenitores en la crianza.
Otro eje señalado fue la necesidad de espacios de cuidado estatales que permitan compatibilizar trabajo y crianza. Straschnoy recordó que durante las vacaciones de verano muchas familias deben resolver los cuidados con recursos propios, lo que genera desigualdades económicas y laborales. “Cuando las familias, cómo cuidan, cómo y cuándo pueden, terminan resolviendo los cuidados con lo que tienen, como pueden”, expresó.
Micropolíticas y cambios culturales
La investigadora también valoró las llamadas micropolíticas, como la incorporación de cambiadores en baños públicos de varones. “Es muy importante como sociedad que vayamos dando lugar a estas otras prácticas”, dijo, destacando que reflejan un cambio cultural en el que cada vez más hombres desean involucrarse en las tareas de cuidado.
Finalmente, Straschnoy subrayó que las políticas estatales deben acompañar las transformaciones que ya se dan en los hogares. “Hoy en día las mujeres también trabajamos en mayor proporción en los hogares, de forma remunerada, entonces también se tiene que dar esta redistribución de este tiempo de cuidado”, concluyó.
El desafío, según la especialista, es que las políticas públicas logren materializarse en leyes efectivas que garanticen igualdad y acompañen las nuevas dinámicas familiares.
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