La provincia generó 3.200 nuevos puestos en el sector privado y consolida una estrategia basada en inversión, desarrollo productivo y formación laboral
La creación de empleo en Río Negro continúa en expansión y posiciona a la provincia al frente del crecimiento del trabajo privado a nivel nacional. En el último año, se generaron 3.200 nuevos puestos en el sector privado, consolidando un proceso que articula inversión, desarrollo productivo y capacitación laboral.
La secretaria de Trabajo, María Martha Avilez, destacó el desempeño provincial y señaló que “Río Negro es la provincia que más creció en empleo. Estos 3.200 nuevos puestos en el sector privado nos ubican al frente de las estadísticas, lo que representa un orgullo, pero también una responsabilidad: sostener y profundizar este camino de crecimiento”, afirmó la funcionaria.
En ese marco, la funcionaria remarcó la importancia de sostener políticas que acompañen esta tendencia, con el objetivo de garantizar la continuidad del crecimiento en el empleo privado.
Capacitación y formación como eje del crecimiento laboral
Avilez subrayó el rol de la capacitación y formación laboral como herramientas centrales en este proceso. En ese sentido, indicó que “estamos fortaleciendo el diálogo social con el sector privado y los gremios, junto a políticas activas de formación. Apostamos tanto al sistema educativo, especialmente a las escuelas técnicas, como a la certificación de competencias de trabajadores con experiencia en oficios, para facilitar su inserción en el mercado laboral”, sostuvo.
La estrategia apunta a mejorar las condiciones de acceso al empleo mediante la articulación entre educación, experiencia laboral y demandas del sector productivo.
En paralelo, la funcionaria explicó que el crecimiento del empleo responde también a una estructura productiva diversificada que permite sostener la generación de puestos de trabajo.
Avilez detalló que “Río Negro tiene sectores históricos muy fuertes como el turismo, el comercio, la fruticultura y los servicios, y a eso se suman nuevas actividades vinculadas a la energía, la minería y la economía del conocimiento. Esa combinación, junto con la capacitación, es la que permite generar más oportunidades para los rionegrinos”, afirmó.
Políticas públicas y empleo local
En relación a las políticas públicas, la secretaria de Trabajo destacó la implementación de herramientas orientadas a priorizar el empleo local. En ese sentido, señaló que “la decisión del gobernador Weretilneck de impulsar la contratación de mano de obra rionegrina es clave. La ley 80/20 (5.804) nos da herramientas concretas para garantizar que el crecimiento se traduzca en empleo para nuestra gente, además de asegurar condiciones laborales adecuadas”, indicó.
Estas medidas buscan que el impacto del crecimiento económico se refleje directamente en la generación de trabajo para la población local.
Asimismo, se remarcó el avance en materia de inclusión laboral, con políticas específicas orientadas a ampliar la participación en distintos sectores.
Avilez expresó que “el cumplimiento del cupo del 20 por ciento para mujeres y disidencias permitió superar las 300 incorporaciones en sectores que históricamente fueron masculinizados, ampliando derechos y oportunidades”, destacó.
Perspectivas y nuevos proyectos
Finalmente, la funcionaria se refirió a las perspectivas de crecimiento del empleo en Río Negro, vinculadas al desarrollo de nuevos proyectos productivos.
En ese marco, sostuvo que “el crecimiento del empleo privado va a continuar. El desarrollo de proyectos estratégicos como el GNL abre una nueva etapa para la provincia, y nos estamos preparando con más formación y capacitación para que ese crecimiento llegue con más oportunidades para los rionegrinos”, concluyó.
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