La Asamblea rechaza la última propuesta del Ejecutivo local y exige que los bonos pasen a formar parte del salario. Los sindicatos ATE y UPCN sostienen una vigilia a la espera de una respuesta oficial.
Los trabajadores municipales de El Bolsón volvieron a manifestarse frente al edificio del Ejecutivo tras el rechazo a la última propuesta paritaria presentada el lunes. La secretaria general de ATE Andina Sur, Sandra Contreras, explicó: “Nos volvimos a manifestar en las puertas del Ejecutivo para que entienda el señor Intendente y su equipo de colaboradores que no están escuchando a los trabajadores, no están escuchando a la Asamblea”.
Según detalló, la oferta consistió en “65 mil pesos de incremento semestral con dos bonos en el medio, uno de 50, uno de 25 que nos quedan en el salario, y muy alejada de la pretensión de los trabajadores”. La dirigencia sindical insiste en que esos montos deben incorporarse al sueldo básico.
Posteriormente, representantes de ATE y UPCN participaron de una reunión en la delegación de Trabajo, donde expresaron formalmente el rechazo. Contreras señaló: “Pusimos a la delegada, quien transmitió a través de un acta al Ejecutivo, la pretensión de que esos 50 mil pesos queden en el salario”.
La vigilia continúa a la espera de una resolución. “Estamos desde ayer esperando a ver qué resuelve el Ejecutivo, si escuchaba a los trabajadores y si tenía voluntad política de apostar a la paz social”, afirmó Contreras.
Reclamo por incorporación al salario
Desde ATE subrayan que la paritaria vigente corresponde al período julio-diciembre y que cualquier acuerdo tendrá carácter retroactivo. “Hace dos meses que venimos perdiendo ingresos. Sabemos claramente que juegan al desgaste, porque sostener medidas de fuerza en este momento cuesta muchísimo”, indicaron desde ATE Andina Sur.
La propuesta que surge de la Asamblea es que los 50 mil pesos se incorporen al salario en noviembre y diciembre, consolidándose en enero. Contreras insistió: “Los bonos no son certezas. Si hay voluntad política seguramente vamos a cerrar”.
La dirigente advirtió además que “vemos que el Intendente está mirando hacia otros sectores y no está mirando lo que nosotros deseamos, que es que reconozca la labor del trabajo municipal”.
El impacto de las medidas también genera desgaste entre los trabajadores. “Es muy desgastante porque los trabajadores aman su trabajo. Deseamos servir a la comunidad, pero también necesitamos el reconocimiento”, explicó Contreras.
Dificultades económicas y malestar en las bases
Desde ATE, Contreras expresó: “Yo no les lleno el plato a mis hijos con el saludo del Intendente o con el hecho que me digan mirá qué lindo está Bolsón”.
La situación económica es crítica: “No se está pudiendo llegar a los primeros 15 días del mes. Ustedes tienen que ver las largas colas que se hacen los días por adelanto en el banco o en la municipalidad. En definitiva, el trabajador cuando llega a cobrar, cobra chauchas y chauchitas”.
Contreras remarcó que los trabajadores exigen un salario digno, que les permita planificar su vida familiar y no depender de adelantos. “Este es nuestro trabajo, nuestras funciones. Por estas funciones necesitamos un salario que nos permita llegar a fin de mes”, explicó desde la ATE.
Expectativa por la definición del Ejecutivo
La dirigente señaló que, pese a los avances en la negociación, la propuesta oficial sigue siendo insuficiente: “Si en el principio hubiesen asumido que los trabajadores no estábamos disparatados en las pretensiones, hubiésemos trabajado sobre esa base y no sobre lo que ellos proponen, que siempre son chauchas y palitos” comentó Contreras.
Según describió, la propuesta actual contempla “65 mil pesos en seis meses más un adicional de 15 mil pesos por presentismo y unos 15 mil pesos más por tareas de alto riesgo e insalubre, que alcanza a 100 o 150 personas, pero para el resto no más que 65 o 70 mil pesos”.
Contreras hizo un llamado a la unidad: “Hay que hacer un llamado a los compañeros municipales porque todos tenemos que salir a pelear por nuestro salario. La salida es colectiva, la salida es pelear por salarios colectivamente”.
Finalmente, agradeció el respaldo recibido: “A la comunidad de Bolsón, muchísimas gracias. Se ha solidarizado, jamás nos faltaba el respeto y siempre nos daban aliento a través de sus bocinas o un saludo” (ATE El Bolsón).
Sé el primero en comentar