Amenaza de más despidos en Parques Nacionales en plena emergencia ígnea

Mientras cuatro provincias siguen en emergencia ígnea, el gobierno nacional avanza con un plan de reducción de personal en Parques Nacionales que podría alcanzar a unos 400 trabajadores.

Mientras cuatro provincias continúan bajo emergencia ígnea, el gobierno nacional avanza con un plan de reducción del personal en la Administración de Parques Nacionales. La iniciativa contempla despidos o retiros voluntarios que podrían alcanzar a alrededor de 400 trabajadores del organismo.

El recorte proyectado impactaría de manera directa en las áreas protegidas, que actualmente se encuentran entre los territorios más afectados por los incendios y que, además, funcionan como bases operativas para las tareas de combate del fuego.

Desde el sector gremial advierten que la medida implicaría una disminución de los recursos humanos disponibles en un contexto de alta demanda operativa. En ese marco, se vienen desarrollando acciones internas para visibilizar la situación.

Las protestas se organizan a través de asambleas en los distintos lugares de trabajo, con el objetivo de expresar la preocupación del personal frente al avance del ajuste anunciado.

Asambleas y reclamos del personal

“Desde hace varios día estamos realizando asambleas en cada lugar de trabajo, haciendo visible nuestra preocupación e instalando la consigna de que en Parques Nacionales no sobra nadie”, dijo Leonardo De Gennaro, Secretario de Organización de la Junta Interna de ATE en Parques Nacionales.

El planteo del gremio se centra en el riesgo que implica reducir la dotación en un organismo clave durante situaciones de emergencia ambiental, cuando la presencia territorial y la capacidad operativa resultan determinantes.

La advertencia se da en un escenario en el que los parques nacionales cumplen un rol central tanto en la protección de los ecosistemas como en el apoyo logístico para enfrentar los incendios.

El conflicto permanece abierto mientras continúan las instancias de organización interna y el reclamo del personal ante la posibilidad de nuevos despidos en el organismo.

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