Más de 600 empleados recibieron vínculos laborales que vencen el 31 de julio. La medida fue adoptada sin previo aviso y afecta la planificación de tareas clave para la conservación ambiental.
La Administración de Parques Nacionales (APN) implementó una sorpresiva modalidad de contratos laborales de apenas un mes de duración, afectando a más de 600 trabajadores en todo el país, incluyendo brigadistas, profesionales, técnicos y administrativos. La decisión fue impulsada por el nuevo presidente del organismo, Sergio Álvarez, sin ningún tipo de comunicación oficial previa.
Los contratos, que comenzaron a ser entregados entre el 4 y el 7 de julio, tienen como fecha de vencimiento el próximo 31 de julio, generando alarma, incertidumbre y rechazo entre los trabajadores del sistema nacional de áreas protegidas.
“Es inaudito. Las tareas que realizamos requieren planificación anual o incluso multianual. ¿Cómo se conserva un parque con contratos de 30 días?”, cuestionaron desde el interior del organismo.
Desde la Coordinación Nacional de ATE en Parques Nacionales, el dirigente Alejo Fardjoume repudió en duros términos la medida, a la que calificó como “un nuevo golpe contra familias que ya venían soportando precarización”. Según denunciaron, se trata de una práctica laboral ilegal que incumple con los marcos normativos vigentes.
Riesgo ambiental, social y humano
El recorte de estabilidad laboral no solo vulnera derechos básicos de los trabajadores, sino que pone en jaque la ejecución de políticas públicas fundamentales: conservación de biodiversidad, control de incendios forestales, monitoreo de impacto ambiental, atención al visitante y planes de rescate de fauna.
Muchos de los empleados afectados tienen entre 5 y 20 años de antigüedad, desempeñándose en condiciones adversas en áreas remotas, bajo condiciones climáticas extremas y con tareas de alta responsabilidad.
“Esta decisión no solo vulnera derechos laborales, sino que también socava el funcionamiento de uno de los pocos organismos del Estado con llegada territorial real y compromiso ambiental sostenido”, remarcaron desde ATE.
De contratos anuales a vínculos mensuales
La situación refleja una curva descendente en la calidad contractual dentro del organismo: de contratos anuales se pasó a trimestrales y, ahora, a mensuales. Desde ATE sostienen que esto forma parte de una política deliberada del Poder Ejecutivo nacional para vaciar y desmantelar áreas estratégicas del Estado, particularmente en el interior del país.
“Esta es una muestra más del desprecio por el Estado, sus trabajadores y el rol estratégico de Parques Nacionales en la defensa del patrimonio natural argentino”, alertó Fardjoume.
Reclamaron reunión urgente y estabilidad
El sindicato exige una mesa de diálogo urgente con las autoridades de APN y reclama:
La renovación inmediata de todos los contratos por un año.
La regularización del personal con décadas de antigüedad.
Recomposición salarial urgente.
Refuerzo de planteles para garantizar el cumplimiento de las tareas esenciales en cada parque.
En paralelo, alertan que la medida se inscribe en una avanzada de ajuste y desprotección institucional, que podría tener graves consecuencias ecológicas y humanas si no se revierte de forma inmediata.
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